Porozumienie o współpracy pracodawców
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Instrukcja
Na początku należy określić treść wstępną dokumentu, precyzując czego dotyczy porozumienie. Następnie należy wskazać podstawę prawną, na której opiera się porozumienie. W kolejnym kroku wpisujemy datę i miejscowość zawarcia porozumienia. Dokładnie określ strony porozumienia, podając ich pełne nazwy, siedziby i adresy. Wskaż imiona, nazwiska i stanowiska osób reprezentujących każdą ze stron. Ustal i wpisz skróconą nazwę dla stron, która będzie używana w dalszej części dokumentu. Szczegółowo opisz przedmiot porozumienia, wyjaśniając, czego ono dotyczy. Wymień zobowiązania, jakie biorą na siebie strony porozumienia. Wypisz ustalenia stron, np. dotyczące wyboru koordynatora. Dodaj ewentualne dalsze ustalenia. Określ uprawnienia i prawa, jakie przysługują np. koordynatorowi. Wypisz zasady współpracy między stronami. Na końcu dokumentu należy ponownie podać nazwę dokumentu, liczbę egzemplarzy i okres obowiązywania porozumienia. Po wypełnieniu wszystkich pól należy pozostawić miejsce na podpisy przedstawicieli obu stron.
- Dane
adres, dalsze ustalenia, data, imię, liczba, miejscowość, nazwa dokumentu, nazwa strony 1, nazwa strony 2, nazwa łączna stron, nazwisko, okres obowiązywania, opis przedmiotu porozumienia, podpunkt a, podpunkt b, podpunkt c, podpunkt d, podpunkt e, podstawa prawna, punkt 1, punkt 2, punkt 3, punkt 4, punkt a, punkt b, punkt c, punkt d, punkt e, punkt f, punkt g, stanowisko, strona 1, strona 2, treść wstępna, uprawnienia/prawa, ustalenia stron, zasady współdziałania, zobowiązania stron
Porozumienie o współpracy pracodawców zawiera postanowienia dotyczące współpracy między dwiema stronami. Dokument opisuje m.in. zakres obowiązków, uprawnienia, zasady współdziałania oraz warunki obowiązujące strony w trakcie współpracy. Porozumienie zostało sporządzone zgodnie z obowiązującą podstawą prawną i jest ważne od daty podpisania przez strony.
[TREŚĆ WSTĘPNA - np. Porozumienie w sprawie...]
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], w dniu [DATA] r. w [MIEJSCOWOŚĆ] [STRONY] :
1. [STRONA 1] z siedzibą w [MIEJSCOWOŚĆ], [ADRES] (dalej również: „[NAZWA STRONY 1]”), reprezentowana przez:
– [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO],
– [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO]
oraz
2. [STRONA 2] z siedzibą w [MIEJSCOWOŚĆ], [ADRES] (dalej również: „[NAZWA STRONY 2]”), reprezentowana przez [STANOWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO],
zwani dalej łącznie „[NAZWA ŁĄCZNA STRON]” lub „Stronami”,
zawierają porozumienie następującej treści:
§1
[STRONY] stwierdzają zgodnie, że [OPIS PRZEDMIOTU POROZUMIENIA - np. ich pracownicy wykonują jednocześnie pracę...].
§2
[STRONY] zobowiązują się [ZOBOWIĄZANIA STRON].
§3
1. [STRONY] oświadczają, że [USTALENIA STRON - np. wspólnie ustalają koordynatora...].
2. [DALSZE USTALENIA].
§4
[UPOWAŻNIENIA/PRAWA - np. Koordynatorowi przysługuje prawo:].
a) [PUNKT A]
b) [PUNKT B]
c) [PUNKT C]
d) [PUNKT D]
e) [PUNKT E]
f) [PUNKT F]
g) [PUNKT G]
§5
[ZASADY WSPÓŁDZIAŁANIA]
1. [PUNKT 1]
2. [PUNKT 2]
a) [PODPUNKT A]
b) [PODPUNKT B]
c) [PODPUNKT C]
d) [PODPUNKT D]
e) [PODPUNKT E]
3. [PUNKT 3]
a) [PODPUNKT A]
b) [PODPUNKT B]
c) [PODPUNKT C]
d) [PODPUNKT D]
e) [PODPUNKT E]
4. [PUNKT 4]
§6
1. Wszelkie zmiany niniejszego [NAZWA DOKUMENTU] wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
2. [NAZWA DOKUMENTU] sporządzono w [LICZBA] jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.
3. [NAZWA DOKUMENTU] wchodzi w życie z dniem podpisania i obowiązuje [OKRES OBOWIĄZYWANIA].
W imieniu [NAZWA STRONY 1]:
..............................................
..............................................
W imieniu [NAZWA STRONY 2]:
.............................................
Porozumienie o współpracy pracodawców określa szczegółowe warunki współpracy między stronami, włączając w to zobowiązania, uprawnienia, ustalenia oraz zasady współdziałania. Dokument wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności zmian oraz wchodzi w życie z dniem podpisania, obowiązując przez określony czas.