Ocena zagrożeń psychospołecznych na stanowisku pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
ocena
- Instrukcja
Na początku należy wpisać nazwę stanowiska pracy w wyznaczonych miejscach. W sekcji "Czynniki zagrażające" należy zidentyfikować i opisać źródła potencjalnych zagrożeń psychospołecznych, takich jak przeciążenie ilościowe i jakościowe pracą, przeciążenie roli, niekorzystne warunki pracy oraz ograniczony zakres kontroli nad pracą. Dla każdego z wymienionych czynników należy określić konkretne przyczyny, sytuacje lub warunki, które mogą prowadzić do wystąpienia zagrożenia. Następnie należy opisać możliwe skutki zdrowotne wynikające z ekspozycji na dane zagrożenie, uwzględniając zarówno objawy fizyczne, jak i psychiczne. W kolumnie "Środki ochrony przed zagrożeniami" należy zaproponować konkretne działania, które pozwolą wyeliminować lub zminimalizować ryzyko wystąpienia negatywnych skutków dla zdrowia pracownika. W sekcji "Oszacowanie wielkości ryzyka" należy ocenić ryzyko dla każdego zidentyfikowanego zagrożenia. Należy określić stopień ekspozycji na czynniki zagrażające, prawdopodobieństwo wystąpienia negatywnych skutków oraz ryzyko początkowe. Stopień ekspozycji i prawdopodobieństwo należy wyrazić w skali, na przykład od 1 do 5, gdzie 1 oznacza niskie, a 5 wysokie. Należy podać przykładowe wartości dla stopnia ekspozycji i prawdopodobieństwa. Ryzyko początkowe oblicza się poprzez pomnożenie wartości ekspozycji i prawdopodobieństwa. Następnie należy określić ryzyko końcowe po zastosowaniu proponowanych środków ochrony. Należy również określić stopień ryzyka końcowego i zaproponować dalsze działania, jeśli ryzyko jest nadal wysokie.
- Dane
częstotliwość, działanie, objaw, opis, praca, prawdopodobieństwo, przyczyna ograniczenia, przyczyna przeciążenia, przykład, rodzaj zaburzeń, skutki, stanowisko, stopień, stopień ryzyka, wartość, warunek, zagrożenie/rodzaj ryzyka, środki ochrony
Dokument <<Ocena zagrożeń psychospołecznych na stanowisku pracy>> zawiera informacje o różnych czynnikach zagrażających pracownikom, takich jak przeciążenie pracą ilościową i jakościową, przeciążenie roli czy ograniczony zakres kontroli nad pracą. Przedstawia również skutki tych zagrożeń oraz środki ochronne, jakie można zastosować, aby zminimalizować ryzyko.
Karta informacji o wybranych zagrożeniach psychospołecznych na stanowisku [STANOWISKO]
Czynniki Źródło zagrożenia Możliwe skutki Środki ochrony
zagrażające (sytuacje zagrażające) zagrożeń przed zagrożeniami
1. Przeciążenie - [PRZYCZYNA PRZECIĄŻENIA] W zależności od ekspozycji i zasobów - [ŚRODKI OCHRONY]
ilościowe pracą - [PRZYCZYNA PRZECIĄŻENIA] jednostki (odporności i umiejętności - [ŚRODKI OCHRONY]
- [PRZYCZYNA PRZECIĄŻENIA] radzenia sobie, a także zdolności
regeneracyjnych) wystąpić mogą:
a) zaburzenia [RODZAJ ZABURZEŃ]
- [OBJAW]
- [OBJAW]
- [OBJAW]
- [OBJAW]
2. Przeciążenie - [PRZYCZYNA PRZECIĄŻENIA] - [SKUTKI] - [ŚRODKI OCHRONY]
jakościowe pracą - [PRZYCZYNA PRZECIĄŻENIA] - [SKUTKI] - [ŚRODKI OCHRONY]
- [PRZYCZYNA PRZECIĄŻENIA] - [SKUTKI]
b) zaburzenia natury [RODZAJ ZABURZEŃ]
- [OBJAW]
- [OBJAW]
- [OBJAW]
3. Przeciążenie roli - [PRZYCZYNA PRZECIĄŻENIA] - [SKUTKI] - [ŚRODKI OCHRONY]
- [PRZYCZYNA PRZECIĄŻENIA] - [SKUTKI] - [ŚRODKI OCHRONY]
4. [WARUNKI] - [WARUNEK] - [SKUTKI] - [ŚRODKI OCHRONY]
[PRACA] - [WARUNEK] - [SKUTKI] - [ŚRODKI OCHRONY]
- [WARUNEK]
5. Ograniczony - [PRZYCZYNA OGRANICZENIA] - [SKUTKI] - [ŚRODKI OCHRONY]
zakres kontroli - [PRZYCZYNA OGRANICZENIA] - [SKUTKI] - [ŚRODKI OCHRONY]
nad pracą - [PRZYCZYNA OGRANICZENIA]
Oszacowanie wielkości ryzyka wynikającego z zagrożeń psychospołecznych na stanowisku [STANOWISKO]
Ekspozycja Prawdopodo- RYZYKO KOŃCOWE
Zagrożenie/ Możliwe bieństwo (po zastosowaniu
rodzaj ryzyka skutki zdarzenia Ryzyko środków ochrony)
na czynniki początkowe
zagrażające
[STOPIEŃ] S = [WARTOŚĆ] E = [WARTOŚĆ] P = [WARTOŚĆ]
[RYZYKO] [CZĘSTOTLIWOŚĆ] [PRAWDOPODOBIEŃSTWO] [STOPIEŃ RYZYKA] R=[WARTOŚĆ]
([PRZYKŁAD]) P=[WARTOŚĆ] Rp=[WARTOŚĆ] [STOPIEŃ RYZYKA] [DZIAŁANIE]
[PRZYKŁAD])
[RYZYKO] [STOPIEŃ] ([OPIS]) [CZĘSTOTLIWOŚĆ] [PRAWDOPODOBIEŃSTWO] S=[WARTOŚĆ] E = [WARTOŚĆ] P = [WARTOŚĆ]
[STOPIEŃ RYZYKA] R = [WARTOŚĆ] [DZIAŁANIE]
[RYZYKO] S=[WARTOŚĆ] E=[WARTOŚĆ] P=[WARTOŚĆ]
[STOPIEŃ] [CZĘSTOTLIWOŚĆ] [PRAWDOPODOBIEŃSTWO] [STOPIEŃ RYZYKA] R = [WARTOŚĆ] [DZIAŁANIE]
([OPIS])
Oszacowanie wielkości ryzyka wynikającego z zagrożeń psychospołecznych na stanowisku pracy pozwala na określenie stopnia narażenia pracowników na potencjalne niebezpieczeństwa oraz dostosowanie odpowiednich środków ochrony w celu zapobieżenia ryzyku.