Odwołanie z urlopu

Prawo

praca

Kategoria

odwołanie

Instrukcja

W polu NAZWA DOKUMENTU należy wpisać Odwołanie z urlopu. W polu ADRES należy wpisać adres zamieszkania pracownika. W polu FIRMA należy wpisać nazwę i adres firmy. W polu IMIĘ należy wpisać imię pracownika. W polu NAZWISKO należy wpisać nazwisko pracownika. W polu STANOWISKO należy wpisać stanowisko pracownika. W polu DZIAŁ należy wpisać dział, w którym pracuje pracownik. W polu TYTUŁ DOKUMENTU należy wpisać Odwołanie pracownika z urlopu. W polu TREŚĆ WSTĘPNA należy wpisać Odwołuję Pana/ią z urlopu wypoczynkowego. W polu DATA należy wpisać datę odwołania z urlopu. W polu UZASADNIENIE należy wpisać uzasadnienie odwołania z urlopu. W polu TREŚĆ ZAKOŃCZENIOWA należy wpisać oraz zobowiązuję do stawienia się w pracy w dniu. W polu INFORMACJE DODATKOWE należy wpisać Koszty poniesione przez Pana/ią związane bezpośrednio z odwołaniem z urlopu zostaną zwrócone po ich przedstawieniu i udokumentowaniu. W polu PODPIS należy złożyć podpis. W polu NUMER STRONY należy wpisać numer strony.

Dane

adres, data, dział, firma, imię, informacje dodatkowe, nazwa dokumentu, nazwisko, numer strony, podpis, stanowisko, treść wstępna, treść zakończeniowa, tytuł dokumentu, uzasadnienie

Odwołanie z urlopu to dokument adresowany do pracownika, w którym pracodawca informuje o odwołaniu pracownika z urlopu wypoczynkowego z określonego dnia z uwzględnieniem odpowiednich uzasadnień. Treść dokumentu zawiera konieczne informacje oraz oczekiwane działania od pracownika. Dokument ten ma na celu uregulowanie formalności związanych z odwołaniem z urlopu i jednoznaczne przedstawienie decyzji pracodawcy.

[NAZWA DOKUMENTU]

[ADRES]

 

[FIRMA]

 

 

 

Sz. Pan/i[IMIĘ] [NAZWISKO][STANOWISKO][DZIAŁ]

 

[TYTUŁ DOKUMENTU, np. Odwołanie pracownika z urlopu]

 

[TREŚĆ WSTĘPNA, np. Odwołuję Pana/ią z urlopu wypoczynkowego] z dniem [DATA] z następujących przyczyn:

[UZASADNIENIE]

[TREŚĆ ZAKOŃCZENIOWA, np. oraz zobowiązuję do stawienia się w pracy w dniu] [DATA][INFORMACJE DODATKOWE, np. Koszty poniesione przez Pana/ią związane bezpośrednio z odwołaniem z urlopu zostaną zwrócone po ich przedstawieniu i udokumentowaniu.]

 

[PODPIS]

 

 

Strona | [NUMER STRONY]

Odwołanie z urlopu ma na celu ustalenie nowej daty powrotu pracownika do pracy oraz podjęcie działań związanych z koniecznymi krokami wskazanymi przez pracodawcę. Pracownik jest zobowiązany do zastosowania się do zawartych postanowień i spełnienia odpowiednich warunków. Konsekwencje związane z odwołaniem z urlopu muszą zostać uregulowane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulaminem pracy.