Decyzja w sprawie urlopu okolicznościowego

Prawo

praca

Kategoria

decyzja

Instrukcja

Należy rozpocząć od wstawienia pieczęci firmowej w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wpisać aktualną datę w prawym górnym rogu. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane osobowe pracownika, do którego skierowana jest decyzja, wpisując jego imię, nazwisko oraz adres. W nagłówku decyzji należy wpisać stanowisko pracownika. W treści decyzji należy wskazać, czy pracownik złożył zawiadomienie, czy wniosek o urlop okolicznościowy oraz datę tego dokumentu. Należy podać podstawę prawną udzielenia urlopu. Następnie należy określić, czy urlop jest płatny, czy bezpłatny, wpisując odpowiednią informację w polu "Prawo do wynagrodzenia". W kolejnym kroku należy wpisać datę lub daty, na które udzielany jest urlop okolicznościowy. Należy wymienić powód lub powody udzielenia urlopu okolicznościowego, korzystając z dostępnych pól. Niepotrzebne pola należy skreślić. Na końcu dokumentu należy podać imię, nazwisko oraz stanowisko osoby udzielającej urlopu oraz złożyć podpis.

Dane

adres, data, firma, imię, nazwisko, podstawa prawna, powód 1, powód 2, powód 3, powód 4, powód 5, prawo do wynagrodzenia, stanowisko, zawiadomienie/wniosek

Decyzja w sprawie urlopu okolicznościowego to oficjalny dokument wystawiany przez pracodawcę. Zawiera informacje o udzieleniu zwolnienia od pracy pracownikowi na podstawie wniosku lub zawiadomienia. Decyzja określa datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu oraz podstawę prawną udzielenia zwolnienia.

...................................

                                                 dnia [DATA]

(Pieczęć [FIRMA])

 

                                        Sz. P.

                                        [IMIĘ] [NAZWISKO]

                                        [ADRES]

 

                     DECYZJA

w sprawie udzielenia [STANOWISKO] urlopu okolicznościowego

 

W odpowiedzi na [ZAWIADOMIENIE/WNIOSEK] z dnia [DATA], na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], udzielam Pani/Panu zwolnienia od pracy z [PRAWO DO WYNAGRODZENIA] w dniu/w dniach [DATA], w związku z:

1) [POWÓD 1];

2) [POWÓD 2];

3) [POWÓD 3];

4) [POWÓD 4];

5) [POWÓD 5];

 

                                        [IMIĘ] [NAZWISKO]

                                        (podpis [STANOWISKO])

 

* niepotrzebne skreślić

Decyzja w sprawie urlopu okolicznościowego potwierdza udzielenie pracownikowi zwolnienia od pracy z konkretnym powodem. Dokument ten jest ważny dla pracownika, określając szczegółowe warunki udzielenia urlopu okolicznościowego.