Arkusz samooceny pracownika

Prawo

kadry

Kategoria

formularz

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu w miejscu [NAZWA DOKUMENTU]. Opcjonalnie można dodać dodatkowy tekst, np. numer załącznika, w miejscu [OPCJONALNY DODATKOWY TEKST, np. Załącznik nr [NUMER]]. Następnie należy wpisać tytuł dokumentu w miejscu [TYTUŁ DOKUMENTU]. W sekcji z polami i wartościami, należy zastąpić [POLE] nazwą pola, a [WARTOŚĆ] odpowiadającą mu wartością. W tabeli należy uzupełnić nagłówki kolumn w miejscach [NAGŁÓWEK KOLUMNY 1] i [NAGŁÓWEK KOLUMNY 2]. W nagłówku drugiej kolumny, pod głównym nagłówkiem, należy wpisać wartości w miejscach [WARTOŚĆ]. W kolejnych wierszach tabeli, w pierwszej kolumnie należy wpisać numer wiersza w miejsce [NUMER], a w drugiej kolumnie treść wiersza w miejsce [WIERSZ]. Opcjonalnie można dodać dodatkowy tekst pod tabelą w miejscu [OPCJONALNY DODATKOWY TEKST]. Na końcu dokumentu należy wpisać datę w miejscu [DATA] oraz złożyć podpis w miejscu [PODPIS]. Pod podpisem można dodać opcjonalny dodatkowy tekst w miejscu [OPCJONALNY DODATKOWY TEKST].

Dane

data, nagłówek kolumny 1, nagłówek kolumny 2, nazwa dokumentu, numer, opcjonalny dodatkowy tekst, podpis, pole, tytuł dokumentu, wartość, wiersz

Arkusz samooceny pracownika to dokument służący do oceny własnej pracy zatrudnionego. Pozwala na szczegółową analizę wykonywanych obowiązków oraz określenie swoich mocnych i słabych stron. Dokument ten umożliwia pracownikowi samodzielne określenie swojego postępu oraz zidentyfikowanie obszarów do dalszego rozwoju.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Arkusz samooceny pracownika jest narzędziem umożliwiającym pracownikowi refleksję nad swoimi osiągnięciami i postępem w pracy. Dzięki precyzyjnie przygotowanym pytaniom i formularzom pracownik może skutecznie ocenić swoje umiejętności oraz zdefiniować cele rozwojowe.