Powołanie na stanowisko

Prawo

praca

Kategoria

akt

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia adresu firmy w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wpisać okres, w którym dokument został sporządzony, również w lewym górnym rogu. W nagłówku dokumentu "POWOŁANIE" należy umieścić imię i nazwisko powoływanej osoby. W treści dokumentu należy wskazać podstawę prawną powołania. Należy podać datę powołania na stanowisko. Należy wpisać nazwę stanowiska, na które powoływana jest osoba. Należy określić miejsce pracy, w którym osoba będzie wykonywała swoje obowiązki. Należy wskazać rodzaj umowy, na podstawie której osoba będzie zatrudniona. Należy określić wymiar czasu pracy. Należy podać datę rozpoczęcia pracy przez pracownika. Należy wyszczególnić składniki wynagrodzenia pracownika. Należy wskazać termin wypłaty wynagrodzenia. Dokument powinien być podpisany przez osobę powołującą, z podaniem imienia, nazwiska i stanowiska. Na końcu dokumentu pracownik powinien złożyć swój podpis i podać datę.

Dane

adres, data, data podpisu pracownika, data rozpoczęcia pracy, imię, miejsce pracy, nazwisko, okres, podstawa prawna, rodzaj umowy, składniki wynagrodzenia, stanowisko, stanowisko podpisującego, termin wypłaty, wymiar czasu pracy

Dokument 'Powołanie na stanowisko' jest oficjalnym pismem, w którym pracodawca powołuje pracownika na konkretne stanowisko pracy. Zawiera informacje o podstawie prawnej, miejscu pracy, rodzaju umowy oraz wymiarze czasu pracy. Data rozpoczęcia pracy oraz składniki wynagrodzenia również są określone w tym dokumencie.

[ADRES] [OKRES]

 

 

 

POWOŁANIE

 

 

Pan/Pani

 

[IMIĘ] [NAZWISKO]

 

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] z dniem [DATA] powołuję Pana/Panią na stanowisko [STANOWISKO] w [MIEJSCE PRACY] na [RODZAJ UMOWY] w wymiarze czasu pracy [WYMIAR CZASU PRACY].

 

Pracę powinien Pan/Pani rozpocząć w dniu [DATA ROZPOCZĘCIA PRACY].

Wynagrodzenie będzie się składało z następujących składników: [SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA] i wypłacane będzie do dnia [TERMIN WYPŁATY] .

 

 

 

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(podpis [STANOWISKO PODPISUJĄCEGO])

 

[IMIĘ] [NAZWISKO] [DATA]

(podpis pracownika oraz data)

Powołanie pracownika na stanowisko jest istotnym krokiem w procesie zatrudnienia, a precyzyjne określenie warunków współpracy odgrywa kluczową rolę w relacjach pracodawca-pracownik. Dokument ten stanowi formalne potwierdzenie istnienia umowy o pracę.