Zarządzenie w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora instytucji kultury

Prawo: praca
Kategoria: ogłoszenie
Instrukcja: Należy uważnie przeczytać cały szablon i zrozumieć jego strukturę. W pierwszej części dokumentu, czyli w zarządzeniu, należy uzupełnić nazwę dokumentu, która brzmi "Zarządzenie w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora instytucji kultury". Następnie należy wpisać numer zarządzenia, stanowisko osoby podpisującej, nazwę firmy/instytucji organizującej konkurs oraz datę wydania zarządzenia. W treści zarządzenia należy uzupełnić nazwę instytucji kultury, dla której ogłaszany jest konkurs oraz miejscowość, w której instytucja się znajduje. Należy podać podstawę prawną ogłoszenia konkursu. W paragrafie drugim należy uzupełnić adresy stron internetowych, na których ogłoszenie o konkursie zostanie opublikowane, zarówno instytucji kultury, jak i organizatora konkursu. Należy również wskazać dzienniki, w których ogłoszenie zostanie opublikowane, co najmniej jeden o zasięgu ogólnokrajowym i jeden regionalny. Należy podać liczbę serwisów internetowych o tematyce związanej z zakresem działania instytucji kultury, w których ogłoszenie zostanie zamieszczone. W ostatniej części zarządzenia należy ponownie wpisać stanowisko, firmę, imię i nazwisko osoby podpisującej dokument. W załączniku do zarządzenia, który jest ogłoszeniem o konkursie, należy uzupełnić nazwę dokumentu i jego numer. Należy ponownie wpisać stanowisko, firmę, nazwę instytucji kultury i miejscowość. W punkcie pierwszym załącznika należy podać nazwę, siedzibę i adres instytucji kultury. W punkcie drugim należy opisać zakres zadań wykonywanych na stanowisku dyrektora instytucji kultury. W punkcie trzecim należy wymienić wymagane kwalifikacje, umiejętności i kompetencje kandydatów oraz sposób ich udokumentowania, dzieląc je na wymagania podstawowe i dodatkowe. W punkcie czwartym należy wymienić dokumenty wymagane od kandydatów na stanowisko dyrektora. W punkcie piątym należy podać termin i miejsce złożenia ofert o przystąpienie do konkursu, wraz z adresem, datą, godziną i miejscem składania ofert. W punkcie szóstym należy podać informacje o sposobie udostępnienia dokumentów i informacji dotyczących warunków organizacyjno-finansowych funkcjonowania instytucji kultury, wraz z datami, imieniem i nazwiskiem osoby kontaktowej, stanowiskiem, adresem, godzinami i numerem telefonu. W punkcie siódmym należy opisać przebieg postępowania konkursowego i przewidywany termin rozpatrzenia wniosków. W punkcie ósmym należy opisać czynności po wyborze kandydata. Na końcu załącznika należy ponownie wpisać stanowisko, firmę, imię i nazwisko osoby podpisującej dokument.
Dane: adres, data, firma, godzina, godziny, imię, instytucja, liczba, miejsce, miejscowość, nazwa dokumentu, nazwisko, numer, opis czynności, opis przebiegu postępowania, organizator, podstawa prawna, stanowisko, telefon, wymienione dokumenty, wymienione wymagania, wymienione zadania

Zarządzenie w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora instytucji kultury określa warunki i procedury związane z poszukiwaniem nowego dyrektora. Dokument precyzuje m.in. miejsce publikacji ogłoszenia o naborze, wymagane dokumenty od kandydatów oraz terminy składania ofert.

[NAZWA DOKUMENTU]

[NUMER][STANOWISKO] [FIRMA]z dnia [DATA]w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora [INSTYTUCJA]w [MIEJSCOWOŚĆ]

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], zarządzam, co następuje:

§1

1. Ogłaszam konkurs na stanowisko dyrektora [INSTYTUCJA] w [MIEJSCOWOŚĆ]

2. Ogłoszenie o konkursie stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§2

Ogłoszenie o konkursie podlega zamieszczeniu:

1) na stronie podmiotowej w Biuletynie Informacji Publicznej instytucji kultury [INSTYTUCJA] ([ADRES]), oraz na jej stronie internetowej ([ADRES]);

2) na stronie podmiotowej w Biuletynie Informacji Publicznej organizatora [ORGANIZATOR] ([ADRES]) oraz na jego stronie internetowej ([ADRES]);

3) w dziennikach lub internetowych wydaniach dzienników:

a) co najmniej jednym o zasięgu ogólnokrajowym,

b) co najmniej jednym regionalnym;

4) w [LICZBA] serwisach internetowych o tematyce związanej z zakresem działania instytucji kultury.

§3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

[STANOWISKO][FIRMA]([IMIĘ] [NAZWISKO])

Załącznik Nr 1 do [NAZWA DOKUMENTU] Nr [NUMER][STANOWISKO] [FIRMA]

[STANOWISKO] [FIRMA] ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora[INSTYTUCJA]w [MIEJSCOWOŚĆ]

I. Nazwa, siedziba i adres instytucji kultury[INSTYTUCJA] w [MIEJSCOWOŚĆ][ADRES]

II. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku dyrektora [INSTYTUCJA]Podstawowymi zadaniami dyrektora [INSTYTUCJA] jest:[WYMIENIONE ZADANIA]

III. Wymagane kwalifikacje, umiejętności i kompetencje kandydatów oraz sposób ich udokumentowania

1. Wymagania podstawowe (niezbędne)Kandydat na stanowisko dyrektora [INSTYTUCJA] powinien:[WYMIENIONE WYMAGANIA]

2. Wymagania dodatkowePożądane jest, aby kandydat na stanowisko dyrektora [INSTYTUCJA]:[WYMIENIONE WYMAGANIA]

IV. Dokumenty wymagane od kandydatów na stanowisko dyrektora [INSTYTUCJA]Oferta o przystąpienie do konkursu na stanowisko dyrektora [INSTYTUCJA] powinna zawierać:[WYMIENIONE DOKUMENTY]

V. Termin i miejsce złożenia ofert o przystąpienie do konkursuOfertę o przystąpienie do konkursu należy przesłać w zamkniętej kopercie na adres:[ADRES], w terminie do dnia [DATA] do godz. [GODZINA] albo w tym terminie złożyć osobiście w [MIEJSCE] w godz. [GODZINY].Koperta powinna posiadać dopisek: „Konkurs na stanowisko dyrektora [INSTYTUCJA] w [MIEJSCOWOŚĆ]”.

VI. Informacja o sposobie udostępnienia dokumentów i informacji dotyczących warunków organizacyjno-finansowych funkcjonowania instytucji kulturyInformacje o konkursie i jego przebiegu można uzyskać w terminie do dnia [DATA].Z warunkami organizacyjno-finansowych działalności [INSTYTUCJA] można zapoznać się w terminie do dnia [DATA].Informacji udziela: [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO] w [FIRMA], [ADRES], w godz. [GODZINY], tel. [TELEFON].

VII. Przebieg postępowania konkursowego i przewidywany termin rozpatrzenia wniosków[OPIS PRZEBIEGU POSTĘPOWANIA]

VIII. Czynności po wyborze kandydata[OPIS CZYNNOŚCI]

[STANOWISKO][FIRMA]([IMIĘ] [NAZWISKO])

Zarządzenie dotyczące konkursu na dyrektora instytucji kultury zawiera szczegółowe informacje dotyczące zadań, wymagań, dokumentów oraz terminów związanych z rekrutacją. Jest to kluczowy etap procesu wyboru nowego kierownika.