Zasady planowania szkoleń
- Prawo
praca
- Kategoria
regulamin
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia tytułu dokumentu, wpisując "Zasady planowania szkoleń". Następnie należy wpisać nazwę firmy w wyznaczonym miejscu. W każdym paragrafie należy uzupełnić tytuł paragrafu, a następnie treść poszczególnych punktów i podpunktów. W punktach odnoszących się do załączników, należy wpisać sygnaturę załącznika. W paragrafie piątym, w punkcie drugim, należy wpisać datę. W sekcji "Dodatkowe informacje/Ankieta/Tabela" należy uzupełnić imię, nazwisko, stanowisko i dział pracownika. Należy również wypełnić tabelę/listę/ankietę, jeśli jest wymagana. Na końcu dokumentu należy wpisać datę, dodatkowe informacje, a także złożyć podpis pracownika i przełożonego. Należy pamiętać o uzupełnieniu wszystkich pól w szablonie, dostosowując treść do specyfiki firmy i szkoleń.
- Dane
data, dodatkowe informacje, dodatkowe informacje/ankieta/tabela, dział, firma, imię, nazwisko, opis statusów/priorytetów, podpis pracownika, podpis przełożonego, podpunkt 1, podpunkt 2, podpunkt 3, podpunkt 4, podpunkt a, podpunkt b, podpunkt c, podpunkt d, podpunkt e, podpunkt f, podpunkt g, podpunkt h, podpunkt i, stanowisko, sygnatura, tabela/lista/ankieta, treść punktu 1, treść punktu 10, treść punktu 11, treść punktu 2, treść punktu 3, treść punktu 4, treść punktu 5, treść punktu 6, treść punktu 7, treść punktu 8, treść punktu 9, tytuł paragrafu 1, tytuł paragrafu 2, tytuł paragrafu 3, tytuł paragrafu 4, tytuł paragrafu 5
Dokument 'Zasady planowania szkoleń' w firmie zawiera szczegółowe informacje dotyczące organizacji i realizacji szkoleń w firmie. Przedstawia m.in. zasady planowania, treści poszczególnych punktów programu szkoleń oraz obowiązki dotyczące załączników i dokumentacji. Dokument pełen jest praktycznych wskazówek dla pracowników odpowiedzialnych za organizację szkoleń.
[TYTUŁ DOKUMENTU] w [FIRMA]
§1
[TYTUŁ PARAGRAFU 1]
1. [TREŚĆ PUNKTU 1]
2. [TREŚĆ PUNKTU 2]
3. [TREŚĆ PUNKTU 3]
4. [TREŚĆ PUNKTU 4]
5. [TREŚĆ PUNKTU 5]
a) [PODPUNKT A]
b) [PODPUNKT B]
c) [PODPUNKT C]
d) [PODPUNKT D]
e) [PODPUNKT E]
f) [PODPUNKT F]
g) [PODPUNKT G]
h) [PODPUNKT H]
i) [PODPUNKT I]
6. [TREŚĆ PUNKTU 6]
− [PODPUNKT 1]
− [PODPUNKT 2]
− [PODPUNKT 3]
− [PODPUNKT 4]
7. [TREŚĆ PUNKTU 7] (załącznik nr [SYGNATURA])
8. [TREŚĆ PUNKTU 8]
a) [PODPUNKT A]
b) [PODPUNKT B]
c) [PODPUNKT C]
9. [TREŚĆ PUNKTU 9]
a) [PODPUNKT A]
b) [PODPUNKT B]
c) [PODPUNKT C]
10. [TREŚĆ PUNKTU 10]
11. [TREŚĆ PUNKTU 11] (załącznik nr [SYGNATURA])
§2
[TYTUŁ PARAGRAFU 2]
1. [TREŚĆ PUNKTU 1]
2. [TREŚĆ PUNKTU 2]
3. [TREŚĆ PUNKTU 3] (załącznik nr [SYGNATURA])
4. [TREŚĆ PUNKTU 4]
5. [TREŚĆ PUNKTU 5]
6. [TREŚĆ PUNKTU 6]
7. [TREŚĆ PUNKTU 7]
§3
[TYTUŁ PARAGRAFU 3]
1. [TREŚĆ PUNKTU 1]
2. [TREŚĆ PUNKTU 2]
3. [TREŚĆ PUNKTU 3]
4. [TREŚĆ PUNKTU 4]
5. [TREŚĆ PUNKTU 5]
6. [TREŚĆ PUNKTU 6]
7. [TREŚĆ PUNKTU 7]
§4
[TYTUŁ PARAGRAFU 4]
1. [TREŚĆ PUNKTU 1]
2. [TREŚĆ PUNKTU 2]
3. [TREŚĆ PUNKTU 3]
4. [TREŚĆ PUNKTU 4]
§5
[TYTUŁ PARAGRAFU 5]
1. [TREŚĆ PUNKTU 1]
2. [TREŚĆ PUNKTU 2] (z dniem [DATA])
[DODATKOWE INFORMACJE/ANKIETA/TABELA]
[IMIĘ] i [NAZWISKO] pracownika: [IMIĘ] [NAZWISKO]
Stanowisko: [STANOWISKO]
Dział: [DZIAŁ]
[TABELA/LISTA/ANKIETA]
Data: [DATA]
[DODATKOWE INFORMACJE]
Podpis pracownika: [PODPIS]
Podpis przełożonego: [PODPIS]
[OPIS STATUSÓW/PRIORYTETÓW]
Dokument 'Zasady planowania szkoleń' to kompleksowy przewodnik w zakresie planowania i realizacji szkoleń w firmie. Zawiera precyzyjne instrukcje dotyczące punktów programu, załączników, obowiązków oraz podpisów. Dzięki temu dokumentowi proces organizacji szkoleń staje się prostszy i przejrzysty.