Karta Obiegowa

Prawo

kadry

Kategoria

karta

Instrukcja

Najpierw należy wpisać datę wydania Karty Obiegowej w wyznaczonym miejscu. Następnie należy uzupełnić pole 'INFORMACJA DODATKOWA' informacjami takimi jak numer ewidencyjny pracownika, stanowisko lub dział. W kolejnym kroku wpisujemy imię i nazwisko pracownika, którego karta dotyczy. W tabeli, w kolumnie 'Podmiot rozliczający' należy wpisać nazwy stanowisk/działów z którymi pracownik musi się rozliczyć. W kolumnie 'Stopień, Imię Nazwisko' osoba odpowiedzialna za rozliczenie z danego działu wpisuje swój stopień, imię i nazwisko. Po dokonaniu rozliczenia wpisywana jest data i składany podpis przez osobę rozliczającą. Należy ustalić i wpisać datę, do której wszystkie rozliczenia powinny zostać zakończone. Na końcu osoba wydająca Kartę Obiegową składa swój podpis i/lub przystawia pieczątkę. W dolnej części Karty Obiegowej, w polach 'INFORMACJA DODATKOWA' można dodać dodatkowe informacje, np. dotyczące powierzonego mienia, kluczy, kart dostępu, loginów, telefonów służbowych itp.

Dane

data, imię, informacja dodatkowa, nazwisko, pieczątka/podpis osoby wydającej, podpis, stanowisko/dział, stopień

Karta Obiegowa to dokument, który potwierdza rozliczenie ze spraw służbowych, powierzonego mienia oraz zobowiązań finansowych. Zawiera informacje o osobach rozliczających, datę oraz miejsce podpisu. Dokument ten jest istotnym elementem formalności w instytucjach oraz firmach, gwarantującym prawidłowe zakończenie procesu rozliczeń.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Karta Obiegowa to istotny dokument potwierdzający rozliczenie pracownika z obowiązków służbowych i finansowych. Zawiera informacje o osobach dokonujących rozliczenia oraz miejsce na datę i podpisy. Dokument jest niezbędny do prawidłowego zakończenia procesu rozliczeniowego.