Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji
- Prawo
dane
- Kategoria
klauzula
- Instrukcja
Najpierw należy uzupełnić nazwę dokumentu, wpisując "Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji". Następnie należy zdecydować, czy będzie wykorzystywana wersja uproszczona, czy pełna klauzuli. Jeśli używana jest wersja uproszczona, należy uzupełnić nazwę firmy, jej adres, podstawę prawną przetwarzania danych, okres przechowywania danych oraz adres lub miejsce, gdzie dostępna jest pełna wersja klauzuli. Jeśli używana jest wersja pełna, należy uzupełnić nazwę firmy, jej adres, adres e-mail, numer telefonu oraz informacje o inspektorze ochrony danych, jeśli taki został wyznaczony. W obu wersjach należy określić cel przetwarzania danych. W wersji pełnej należy dodatkowo wskazać kategorie odbiorców danych osobowych. W obu wersjach należy określić okres przechowywania danych. W wersji pełnej, jeśli dotyczy, należy uzupełnić informację o prawie do cofnięcia zgody, informację o transferze danych poza EOG oraz informację o profilowaniu i automatycznym podejmowaniu decyzji. W wersji uproszczonej należy wskazać podstawę prawną przetwarzania danych obowiązkowych i nieobowiązkowych.
- Dane
adres, adres e-mail, adres/miejsce, cel przetwarzania danych, firma, informacja o inspektorze ochrony danych, informacja o prawie do cofnięcia zgody, informacja o profilowaniu i automatycznym podejmowaniu decyzji, informacja o transferze danych poza eog, kategorie odbiorców, nazwa dokumentu, okres, podstawa prawna, telefon
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji zawiera informacje na temat administratora danych osobowych, celu przetwarzania oraz okresu przechowywania danych. Dokument ten jest zgodny z art. 13 RODO i określa obowiązki kandydatów oraz prawa związane z danymi osobowymi.
[NAZWA DOKUMENTU]
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji
[WERSJA UPROSZCZONA (jeśli występuje)]
Informacja z art. 13 RODO o przetwarzaniu danych osobowych:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest [FIRMA] ([ADRES]).
Pani/Pana dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie [PODSTAWA PRAWNA]. W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne - podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Dane niewymagane, przekazane przez Pana/ią, będą przetwarzane na podstawie [PODSTAWA PRAWNA]. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji. Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres [OKRES]. Pełna treść klauzuli informacyjnej dostępna jest pod adresem/w miejscu [ADRES/MIEJSCE].
[WERSJA PEŁNA]
Zgodnie z art. 13 RODO, informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest [FIRMA] z siedzibą w [ADRES], adres e-mail: [ADRES], tel. [TELEFON].
2. [INFORMACJA O INSPEKTORZE OCHRONY DANYCH (jeśli został wyznaczony)] W sprawach związanych z przetwarzaniem danych można kontaktować się z Administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych pod adresem [ADRES].
3. Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu [CEL PRZETWARZANIA DANYCH].
4. Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne jest obowiązkowe. Ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.
5. [INFORMACJA O PRAWIE DO COFNIĘCIA ZGODY (jeśli dotyczy)]
6. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: [KATEGORIE ODBIORCÓW].
7. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres [OKRES].
8. Posiada Pan/i prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych (w przypadkach przewidzianych prawem).
9. Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa UODO).
10. [INFORMACJA O TRANSFERZE DANYCH POZA EOG (jeśli dotyczy)]
11. [INFORMACJA O PROFILOWANIU I AUTOMATYCZNYM PODEJMOWANIU DECYZJI (jeśli dotyczy)]
Pełna klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji zawiera istotne informacje dotyczące administratora danych, celów przetwarzania, okresu przechowywania, praw kandydatów oraz możliwości skorzystania z praw przysługujących zgodnie z RODO.