Arkusz oceny pracownika zdalnego
- Prawo
praca
- Kategoria
ocena
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, która brzmi "Arkusz oceny pracownika zdalnego". Następnie należy wpisać stanowisko ocenianego pracownika, dział, w którym pracuje, imię i nazwisko pracownika oraz okres, którego dotyczy ocena. W tabeli oceny, dla każdego kryterium, należy wpisać jego nazwę oraz szczegółowy opis. W nagłówku tabeli, dla każdego poziomu oceny (C, B, A2, A1, A), należy opisać, co dany poziom oznacza w kontekście oceny. Dla każdego kryterium i każdego poziomu oceny, należy wpisać opis, co oznacza dany poziom dla danego kryterium. Następnie, dla każdego kryterium, należy wybrać odpowiednią ocenę i wpisać ją w odpowiedniej kolumnie. W kolumnie "Uwagi" można dodać dodatkowe komentarze dotyczące oceny danego kryterium. Po uzupełnieniu wszystkich kryteriów, należy wpisać datę sporządzenia arkusza. Na końcu dokumentu, zarówno przełożony, jak i pracownik, powinni złożyć swoje podpisy w wyznaczonych miejscach.
- Dane
data, dział, imię, kryterium 1, kryterium 10, kryterium 11, kryterium 12, kryterium 2, kryterium 3, kryterium 4, kryterium 5, kryterium 6, kryterium 7, kryterium 8, kryterium 9, nazwa dokumentu, nazwa kryterium, nazwisko, ocena, okres oceny, opis kryterium, opis kryterium 1, opis kryterium 10, opis kryterium 11, opis kryterium 12, opis kryterium 2, opis kryterium 3, opis kryterium 4, opis kryterium 5, opis kryterium 6, opis kryterium 7, opis kryterium 8, opis kryterium 9, opis poziomu a, opis poziomu a1, opis poziomu a2, opis poziomu b, opis poziomu c, podpis pracownika, podpis przełożonego, poziom oceny a, poziom oceny a1, poziom oceny a2, poziom oceny b, poziom oceny c, stanowisko, uwagi
Arkusz oceny pracownika zdalnego to dokument służący do ewaluacji pracy pracownika na stanowisku zdalnym. Zawiera informacje o ocenianym pracowniku, kryteriach oceny i poszczególnych ocenach. Dokument ten umożliwia przejrzystą analizę osiągnięć pracownika oraz określenie jego poziomu kompetencji w pracy zdalnej.
[NAZWA DOKUMENTU]
[STANOWISKO]: .................... [DZIAŁ]: ....................
[IMIĘ I NAZWISKO]: [IMIĘ] [NAZWISKO] [OKRES OCENY]: [OKRES]
[NAZWA KRYTERIUM] [OPIS KRYTERIUM] [POZIOM OCENY C] [POZIOM OCENY B] [POZIOM OCENY A2] [POZIOM OCENY A1] [POZIOM OCENY A] [UWAGI]
[OPIS POZIOMU C] [OPIS POZIOMU B] [OPIS POZIOMU A2] [OPIS POZIOMU A1] [OPIS POZIOMU A]
[KRYTERIUM 1] [OPIS KRYTERIUM 1] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA]
[KRYTERIUM 2] [OPIS KRYTERIUM 2] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA]
[KRYTERIUM 3] [OPIS KRYTERIUM 3] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA]
[KRYTERIUM 4] [OPIS KRYTERIUM 4] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA]
[KRYTERIUM 5] [OPIS KRYTERIUM 5] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA]
[KRYTERIUM 6] [OPIS KRYTERIUM 6] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] ....
[KRYTERIUM 7] [OPIS KRYTERIUM 7] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] ....
[KRYTERIUM 8] [OPIS KRYTERIUM 8] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] ....
[KRYTERIUM 9] [OPIS KRYTERIUM 9] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] ....
[KRYTERIUM 10] [OPIS KRYTERIUM 10] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] ....
[KRYTERIUM 11] [OPIS KRYTERIUM 11] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] ....
[KRYTERIUM 12] [OPIS KRYTERIUM 12] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] ....
[DATA]: [DATA]
[PODPIS PRZEŁOŻONEGO]: [PODPIS]
[PODPIS PRACOWNIKA]: [PODPIS]
Szczegółowy arkusz oceny pracownika zdalnego zawiera kompleksową analizę poszczególnych kryteriów oraz wyników ocen. Dzięki temu dokumentowi przełożeni i pracownicy mogą jasno określić mocne i słabe strony oraz ustalić cele rozwojowe. To niezastąpione narzędzie pomagające w doskonaleniu umiejętności pracy zdalnej.