Oświadczenie o zwolnieniu młodocianego z obowiązku świadczenia pracy

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania adresu nadawcy w lewym górnym rogu dokumentu, a następnie daty sporządzenia oświadczenia. W kolejnym wierszu należy wpisać pełną nazwę firmy, imię i nazwisko osoby reprezentującej firmę oraz adres firmy. W sekcji "Dot." należy wpisać imię i nazwisko młodocianego pracownika, którego dotyczy oświadczenie. W treści oświadczenia należy wskazać imię i nazwisko młodocianego pracownika w miejscu placeholdera [OSOBY]. Następnie należy określić czynność, z której młodociany jest zwalniany, wpisując ją w miejsce [CZYNNOŚĆ]. W uzasadnieniu zwolnienia należy podać powód zwolnienia w miejscu [POWÓD ZWOLNIENIA] oraz wskazać podstawę prawną zwolnienia w miejscu [PODSTAWA PRAWNA]. Ponownie należy wpisać nazwę firmy w miejscu [FIRMA]. W miejscu [STATUS OSOBY] należy określić status osoby w firmie np. "jest uczniem/praktykantem". W miejscu [POWÓD DZIAŁANIA] należy opisać przyczynę podjęcia decyzji o zwolnieniu, np. "w związku z...", "z powodu...". Należy powtórzyć imię i nazwisko młodocianego pracownika w miejscu [OSOBY] oraz czynność, z której jest zwalniany, w miejscu [CZYNNOŚĆ]. Następnie należy określić okres zwolnienia, wpisując datę rozpoczęcia i zakończenia w miejscach [DATA] i [DATA]. W miejscu [DOKUMENTACJA] należy wskazać, w jakiej dokumentacji zostanie odnotowane zwolnienie. W miejscu [SPOSÓB ODNOTOWANIA] należy opisać sposób odnotowania zwolnienia np. "wpis w dzienniku praktyk", "adnotacja w ewidencji czasu pracy". W miejscu [INFORMACJA O DZIAŁALNOŚCI FIRMY] należy podać informację o działalności firmy w okresie zwolnienia, np. "firma będzie funkcjonowała normalnie", "firma będzie zamknięta". W miejscu [DODATKOWE INFORMACJE] można dodać wszelkie dodatkowe, istotne informacje. Na koniec należy podpisać oświadczenie imieniem i nazwiskiem osoby reprezentującej firmę.
Dane: adres, czynność, data, dodatkowe informacje, dokumentacja, firma, imię, informacja o działalności firmy, nazwisko, osoba, podstawa prawna, powód działania, powód zwolnienia, sposób odnotowania, status osoby

Oświadczenie o zwolnieniu młodocianego z obowiązku świadczenia pracy dotyczy decyzji pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku wykonywania określonej czynności w określonym okresie. Oświadczenie zawiera informacje o powodzie zwolnienia, podstawie prawnej oraz szczegółach dotyczących okresu zwolnienia. Dokument ten jest istotny ze względu na konieczność zachowania prawidłowej dokumentacji w firmie.

[ADRES], [DATA]

[FIRMA][IMIĘ] [NAZWISKO][ADRES]

Dot.[IMIĘ] [NAZWISKO]

Oświadczenie pracodawcydot. zwolnienia [OSOBY] z obowiązku[CZYNNOŚĆ]

Ze względu na [POWÓD ZWOLNIENIA] na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] niniejszym oświadczam, iż w [FIRMA], w którym [STATUS OSOBY], pracodawca [POWÓD DZIAŁANIA] podjął decyzję o zwolnieniu [OSOBY] z obowiązku [CZYNNOŚĆ] w okresie: od [DATA] do [DATA]. Okres ten zostanie odnotowany w [DOKUMENTACJA] przez [SPOSÓB ODNOTOWANIA]. W tym okresie [INFORMACJA O DZIAŁALNOŚCI FIRMY]. [DODATKOWE INFORMACJE].

Podpis: [IMIĘ] [NAZWISKO]

Oświadczenie pracodawcy o zwolnieniu młodocianego z obowiązku świadczenia pracy zawiera decyzję pracodawcy o zwolnieniu pracownika z określonej czynności w określonym okresie. Dokument ten ma kluczowe znaczenie w utrzymywaniu porządku w firmie oraz w prawidłowym zarządzaniu personelem.