Ogłoszenie o konkursie na stanowisko pielęgniarki oddziałowej

Prawo: medyczne
Kategoria: ogłoszenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Ogłoszenie o konkursie na stanowisko pielęgniarki oddziałowej". Następnie w treści ogłoszenia należy wpisać stanowisko, na które prowadzony jest konkurs, czyli "pielęgniarka oddziałowa", oraz nazwę działu/oddziału. Należy podać podstawę prawną konkursu, na przykład ustawę lub regulamin wewnętrzny, oraz pełną nazwę firmy organizującej konkurs. W kolejnym kroku należy uzupełnić adres firmy, numer telefonu oraz adres email. Należy określić godziny i dni, w których można uzyskać materiały informacyjne o firmie, oraz sposób ich uzyskania, np. osobiście, telefonicznie, mailowo. Następnie należy wypunktować wymagania kwalifikacyjne dla kandydata na stanowisko pielęgniarki oddziałowej, takie jak wykształcenie, doświadczenie, uprawnienia, umiejętności. W kolejnym kroku należy wypunktować listę wymaganych dokumentów od kandydatów, np. CV, list motywacyjny, dyplomy, zaświadczenia. Należy również dodać informację o tym, czy dokumenty mają być w oryginale, kopii, czy poświadczone za zgodność z oryginałem. Należy określić miejsce składania dokumentów, godziny i dni, w których można je składać, oraz ostateczny termin składania dokumentów wraz z godziną. Należy dodać informację o tym, czy dokumenty można przesyłać pocztą, a jeśli tak, to na jaki adres. Należy podać przewidywany termin rozpatrzenia kandydatur. Na koniec należy określić kryteria oceny kandydatów, np. doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, umiejętności.
Dane: adres, data, dni, dział/oddział, firma, godzina, informacje o kopiach/poświadczeniach dokumentów, informacje o przesyłkach pocztowych, kryteria oceny, miejsce składania dokumentów, nazwa dokumentu, podstawa prawna, sposób uzyskania materiałów, stanowisko, telefon/email, wymagane dokumenty, wymagania

Ogłoszenie o konkursie na stanowisko pielęgniarki oddziałowej jest zamieszczone przez firmę, która poszukuje kandydatów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi. Wymagane dokumenty i kryteria oceny zostały precyzyjnie określone. Zapraszamy do zapoznania się z pełnym ogłoszeniem.

[NAZWA DOKUMENTU]

[TREŚĆ]

Ogłoszenie

o konkursie na wyłonienie [STANOWISKO] [DZIAŁ/ODDZIAŁ]

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] [FIRMA] ogłasza konkurs na wyłonienie [STANOWISKO] [DZIAŁ/ODDZIAŁ].

Siedziba podmiotu:

[FIRMA]

[ADRES]

[TELEFON/EMAIL]

Materiały informacyjne o stanie prawnym, organizacyjnym i ekonomicznym podmiotu można uzyskiwać w siedzibie podmiotu, w godzinach pracy podmiotu, tj. od [GODZINA] do [GODZINA] w dni [DNI], na podstawie [SPOSÓB UZYSKANIA MATERIAŁÓW].

Kandydat na stanowisko [STANOWISKO] powinien spełniać następujące wymagania kwalifikacyjne:

[WYMAGANIA - WYPUNKTOWANE]

Kandydat winien złożyć następujące dokumenty:

[WYMAGANE DOKUMENTY - WYPUNKTOWANE]

[INFORMACJE O KOPIACH/POŚWIADCZENIACH DOKUMENTÓW]

Komplet dokumentów należy złożyć w [MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW] w godz. od [GODZINA] do [GODZINA] w dni [DNI] najpóźniej do dnia [DATA] do godziny [GODZINA]. [INFORMACJE O PRZESYŁKACH POCZTOWYCH]

Przewidywany termin rozpatrzenia kandydatur ustalono na dzień [DATA].

W toku postępowania zostanie oceniona między innymi [KRYTERIA OCENY].

Konkurs na stanowisko pielgniarki oddziałowej wymaga złożenia kompletnych dokumentów w miejscu składania dokumentów do ustalonego terminu do godziny wskazanej godziny. Termin rozpatrzenia kandydatur ustalono na konkretny dzień. Nie przegap okazji i spełnij swoje szanse na nowe stanowisko!