Opinia służbowa
- Prawo
praca
- Kategoria
formularz
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia informacji w nagłówku dokumentu. W miejsce [MINISTERSTWO] wpisz nazwę właściwego ministerstwa. W miejsce [OKRES] wpisz datę wydania rozporządzenia, do którego załącznik jest dołączony. W miejsce [SYGNATURA] wpisz sygnaturę tego rozporządzenia. Upewnij się, że [NAZWA DOKUMENTU] to "Opinia służbowa". W polu [ROK] wpisz rok sporządzenia opinii. W sekcji DANE OSOBOWE [OSOBY] uzupełnij wszystkie pola [POLE DANYCH] odpowiadającymi im wartościami [WARTOŚĆ] dotyczącymi osoby, której opinia dotyczy. W sekcji PARAMETRY [CZĘŚĆ] ZAJMOWANEGO PRZEZ [OSOBA] wpisz odpowiednie dane w pola [POLE DANYCH] i [WARTOŚĆ] dotyczące zajmowanego stanowiska/pozycji. W odpowiednich miejscach wpisz daty rozpoczęcia i zakończenia [OKRES]. Uzupełnij treść w sekcji [SEKCJA]. Pod datą i podpisem wpisz datę [OKRES] sporządzenia opinii. W sekcji ZA OKRES [OKRES] wpisz okres, którego dotyczy opinia, oraz uzupełnij wszystkie pola [POLE DANYCH]. W sekcji OCENA [CZĘŚĆ] wypełnij kryteria oceny [KRYTERIUM] zaznaczając odpowiedni [POZIOM] i wpisując [OPIS] oraz [WARTOŚĆ]. Sumę punktów wpisz w polu "Razem:". Postąp analogicznie w drugiej części sekcji OCENA [CZĘŚĆ]. W polu [KRYTERIUM DODATKOWE] dodaj opis i wartość. W sekcji USTALENIE [CZĘŚĆ] wpisz oceny [OCENA] i wartości [WARTOŚĆ] w odpowiednich jednostkach [JEDNOSTKA]. Uzupełnij uzasadnienie braku oceny ze [BADANIE], jeśli dotyczy. Wpisz ocenę ogólną słownie i uzasadnij ją. Podaj swoje stanowisko [STANOWISKO], stopień, imię i nazwisko, oraz datę [OKRES]. W sekcji [SEKCJA] wpisz odpowiednią treść [TREŚĆ]. Pod treścią wpisz datę i podpis. W sekcji [SEKCJA] I [SEKCJA] postępuj zgodnie z instrukcją [INSTRUKCJA]. W ostatniej sekcji DANE OSOBOWE [OSOBA] uzupełnij dane osobowe. W sekcji [SEKCJA] zaznacz odpowiednią opcję [OPCJA 1-5] i uzupełnij wymagane dane, takie jak [OSOBA], [TREŚĆ], [STANOWISKO], stopień, imię, nazwisko, daty [OKRES].
- Dane
badanie, dane osobowe osoby, imię, instrukcja, jednostka, kryterium, kryterium dodatkowe, ministerstwo, nazwa dokumentu, nazwisko, ocena, okres, opcja 1, opcja 2, opcja 3, opcja 4, opcja 5, opis, osoba, parametry część, pole danych, poziom, rok, sekcja, stanowisko, stopień, sygnatura, treść, uzasadnienie, wartość
Dokument Opinia służbowa stanowi załącznik do rozporządzenia wydanego przez Ministerstwo na dzień OKRES r. (sygnatura: SYGNATURA). Przedstawia standardowy wzór NAZWA DOKUMENTU z roku ROK, zawierający dane osobowe dotyczące OSOBY, parametry dotyczące CZĘŚĆ zajmowanego przez OSOBA obszaru oraz sekcje z oceną i podsumowaniem. Ustalenia dotyczą oceny zgodnie z kryteriami oraz uzasadnieniem oceny ogólnej według konkretnych parametrów.
Załącznik do rozporządzenia
[MINISTERSTWO] z dnia [OKRES] r. ([SYGNATURA].)
WZÓR
[NAZWA DOKUMENTU]
Rok sporządzenia [ROK]
DANE OSOBOWE [OSOBY]
[POLE DANYCH] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ]
[POLE DANYCH] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ]
PARAMETRY [CZĘŚĆ] ZAJMOWANEGO PRZEZ [OSOBA]
[POLE DANYCH] [POLE DANYCH] [WARTOŚĆ]
[POLE DANYCH] [POLE DANYCH] [WARTOŚĆ] [POLE DANYCH] [WARTOŚĆ]
[POLE DANYCH] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ]
[POLE DANYCH] ([WARTOŚĆ])
[POLE DANYCH] [POLE DANYCH] [POLE DANYCH] [POLE DANYCH] ([WARTOŚĆ])
od dnia [OKRES] do dnia [OKRES] od dnia [OKRES] do dnia [OKRES] [POLE DANYCH]
[POLE DANYCH] ([WARTOŚĆ])
[SEKCJA]
[OKRES]
(data i podpis)
[SEKCJA] ZA OKRES [OKRES]
[POLE DANYCH] [POLE DANYCH]
[POLE DANYCH]
[POLE DANYCH]
[POLE DANYCH]
[POLE DANYCH]
OCENA [CZĘŚĆ]
POZIOM – [JEDNOSTKA]
[POZIOM] [POZIOM] [POZIOM] [POZIOM] [POLE DANYCH]
KRYTERIA OCENY [CZĘŚĆ] [POZIOM] [OPIS] [OPIS] [OPIS]
[OPIS]
([WARTOŚĆ]) ([WARTOŚĆ]) ([WARTOŚĆ]) ([WARTOŚĆ])
[KRYTERIUM 1]
[KRYTERIUM 2]
[KRYTERIUM 3]
[KRYTERIUM 4]
Razem:
OCENA [CZĘŚĆ]
POZIOM – [JEDNOSTKA]
[POZIOM] [POZIOM] [POZIOM] [POZIOM] [POLE DANYCH]
KRYTERIA OCENY [CZĘŚĆ]
[OPIS]
([WARTOŚĆ]) ([WARTOŚĆ]) ([WARTOŚĆ]) ([WARTOŚĆ])
[KRYTERIUM 1]
[KRYTERIUM 2]
[KRYTERIUM 3]
[KRYTERIUM 4]
[KRYTERIUM 5]
[KRYTERIUM 6]
[KRYTERIUM 7]
[KRYTERIUM 8]
[KRYTERIUM 9]
[KRYTERIUM 10]
[KRYTERIUM DODATKOWE] Opisowo: [POLE DANYCH]
([WARTOŚĆ])
Razem:
USTALENIE [CZĘŚĆ]
[OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA] [OCENA]
OCENA
([JEDNOSTKA]) [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ]
ŁĄCZNA [JEDNOSTKA]:
OCENA Uzasadnienie braku oceny ze [BADANIE]:
ZE [BADANIE]
Słownie:
OCENA OGÓLNA
Uzasadnienie oceny ogólnej:
[STANOWISKO]
([OPIS])
[STOPIEŃ] [IMIĘ] [NAZWISKO]
([OPIS])
[OKRES]
([OPIS])
[SEKCJA]
[TREŚĆ]
[OKRES]
(data, podpis [OSOBA])
[SEKCJA] I [SEKCJA]:
* [INSTRUKCJA].
[SEKCJA]
Rok sporządzenia [ROK]
DANE OSOBOWE [OSOBA]
[POLE DANYCH] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ]
[POLE DANYCH] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ]
[SEKCJA]
[OPCJA 1] [TREŚĆ]
[OSOBA]
[OPCJA 2]
[OPCJA 3]
[STANOWISKO]
[OPCJA 4] ([OPIS])
[STOPIEŃ] [IMIĘ] [NAZWISKO]
([OPIS])
[OPCJA 5] [OKRES] [OKRES]
(data) (data, podpis [OSOBA])
[SEKCJA]
[OPCJA 1]
[OSOBA] [TREŚĆ]
[OPCJA 2]
[OPCJA 3]
[STANOWISKO]
[OPCJA 4] ([OPIS])
[STOPIEŃ] [IMIĘ] [NAZWISKO]
[OPCJA 5] ([OPIS]) [OKRES] [OKRES]
(data) (data, podpis [OSOBA])
Dokument Opinia służbowa to kompleksowy zbiór danych, parametrów oraz ocen podsumowujących określony obszar działalności. Zawiera precyzyjne kryteria oceny odzwierciedlające jakość i efektywność, a także uzasadnienie oceny ogólnej w kontekście ustalonej skali wartości. Dokument pełen jest szczegółowych informacji oraz wniosków wymagających analizy.