Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu opieki nad dzieckiem

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania swojego imienia i nazwiska w lewym górnym rogu. Następnie należy wpisać swój adres zamieszkania oraz aktualną datę. W prawym górnym rogu należy wpisać zwrot grzecznościowy "Sz. P. Dyrektor" oraz nazwę firmy, do której skierowany jest wniosek. W treści wniosku należy podać powód zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, np. zebranie, remont, itp., wraz z nazwą instytucji w nawiasie. Jeżeli jest ich więcej niż jedna, należy wymienić wszystkie, oddzielając je przecinkami. Jeśli powodem jest choroba dziecka lub osoby sprawującej opiekę, należy to zaznaczyć, skreślając niepotrzebne fragmenty i wpisując imię chorego dziecka lub opiekuna. Należy wskazać imię i nazwisko dziecka, nad którym sprawowana będzie opieka oraz jego wiek. Na końcu należy określić okres, na jaki wnioskuje się o zwolnienie od pracy, np. "2024-03-15" lub "od 2024-03-15 do 2024-03-17", oraz wskazać podstawę prawną, np. art. 148 Kodeksu pracy. Na końcu należy złożyć podpis.

Dane

adres, data, dziecko, firma, imię, instytucja, nazwisko, okres, podstawa prawna, powód, wiek

Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu opieki nad dzieckiem jest dokumentem skierowanym do pracodawcy w sytuacji konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem z uwagi na przeszkody takie jak choroba czy konieczność uczestnictwa w instytucjach związanych z opieką nad dzieckiem. Wniosek ten zawiera prośbę o udzielenie zwolnienia od pracy w określonym dniu na określony okres, zgodnie z odpowiednimi przepisami prawnymi.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Żądanie zwolnienia od pracy z powodu konieczności opieki nad dzieckiem jest ważnym krokiem dla zapewnienia właściwej opieki i wsparcia dla najmłodszych członków rodziny. Daje to pracownikom możliwość zatroszczenia się o swoje dzieci w sytuacjach wymagających ich obecności i uwagi.