Oświadczenie o akceptacji zasad kształtowania wynagrodzeń
- Prawo
handlowe
- Kategoria
oświadczenie
- Instrukcja
W polu imię i nazwisko należy wpisać swoje imię i nazwisko. W polu PESEL należy wpisać swój numer PESEL. W polu adres zamieszkania należy wpisać swój aktualny adres zamieszkania. W pierwszym wystąpieniu pola firma należy wpisać nazwę spółki, w której kandydat ubiega się o członkostwo w organie nadzorczym, oraz jej siedzibę. Pod nazwą i siedzibą spółki należy ponownie wpisać jej adres. W drugim wystąpieniu pola firma należy wpisać nazwę podmiotu, który wskazał kandydata do organu nadzorczego. Pod nazwą podmiotu wskazującego należy wpisać jego adres. W polu data w treści oświadczenia należy wpisać datę wejścia w życie ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. W polu pozycja należy wpisać numer Dziennika Ustaw, w którym opublikowano ustawę. Na końcu dokumentu należy wpisać datę złożenia oświadczenia oraz złożyć własnoręczny podpis.
- Dane
adres, data, firma, imię, nazwisko, pesel, pozycja
Oświadczenie o akceptacji zasad kształtowania wynagrodzeń dotyczy zgody kandydata na członka organu nadzorczego w spółce na obowiązek kształtowania wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dokument stanowi formalne zobowiązanie do przestrzegania ustawy regulującej kwestie wynagrodzeń w spółce.
OŚWIADCZENIE
Ja niżej podpisany(a):
imię, nazwisko: [IMIĘ] [NAZWISKO]
PESEL: [PESEL]
adres zamieszkania: [ADRES]
kandydat na członka organu nadzorczego w spółce [FIRMA]
(firma i siedziba spółki)
[ADRES]
wskazany przez [FIRMA]
(podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych w spółce)
[ADRES]
oświadczam, że przyjmuję obowiązek kształtowania w spółce wynagrodzeń członków organu zarządzającego zgodnie z ustawą z dnia [DATA] r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz. U. [POZYCJA]).
[DATA]
(data oraz podpis kandydata)
Kandydat na członka organu nadzorczego deklaruje akceptację obowiązku kształtowania wynagrodzeń zgodnie z ustawą. Oświadczenie to stanowi dokument ważny przy wyborze osób kierujących w spółce, zapewniając zgodność działań z prawem.