Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania adresu firmy w polu [ADRES] oraz daty sporządzenia dokumentu w polu [OKRES]. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy w polu [FIRMA]. W polu [IMIĘ] należy wpisać imię pracownika, a w polu [NAZWISKO] jego nazwisko. W polu [NUMER_ARTYKUŁU] należy wpisać numer artykułu Kodeksu pracy, na podstawie którego następuje rozwiązanie umowy. W polu [OKRES] należy wpisać datę zawarcia rozwiązywanej umowy o pracę. W polu [ZWOLNIENIE_Z/BEZ_WINY] należy wpisać "z" lub "bez", w zależności od tego, czy rozwiązanie umowy następuje z winy pracownika, czy bez jego winy. W polu [PRZYCZYNA] należy szczegółowo opisać przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. W polu [ADRES] należy wpisać adres Sądu Rejonowego - Sądu Pracy właściwego dla miejsca pracy. W kolejnym polu [ADRES] należy wpisać dokładny adres sądu. W polu [ADRES] należy wpisać adres Komisji Pojednawczej, jeśli taka istnieje u pracodawcy. W polu [PODPIS] pracodawca lub osoba reprezentująca pracodawcę albo osoba upoważniona do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy składa swój podpis. Pracownik potwierdza zapoznanie się z treścią pisma składając swój podpis w polu [PODPIS] oraz wpisując datę zapoznania się z pismem w polu [OKRES]. Należy skreślić "Pani" lub "Pan" w zależności od płci pracownika. Należy skreślić "z" lub "bez" w zależności od tego, czy rozwiązanie umowy następuje z winy pracownika, czy bez jego winy. Jeśli u pracodawcy nie powołano Komisji Pojednawczej, należy usunąć przypis dolny numer 1 oraz tekst dotyczący Komisji.
Dane: adres, firma, imię, nazwisko, numer_artykułu, okres, przyczyna

Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia jest dokumentem, który pozwala pracodawcy formalnie zakończyć umowę o pracę natychmiast, bez konieczności przestrzegania okresu wypowiedzenia. Zgodnie z kodeksem pracy, pracododawca musi dostarczyć pracownikowi to oświadczenie w formie pisemnej.

[ADRES], dnia [OKRES] r.

([FIRMA])

(miejscowość i data)

Pani/Pan*

[IMIĘ] [NAZWISKO]

OŚWIADCZENIE

o rozwiązaniu umowy o pracę

bez zachowania okresu wypowiedzenia

Na podstawie art. [NUMER_ARTYKUŁU] Kodeksu pracy niniejszym rozwiązuję zawartą z Panią/Panem* umowę o pracę z dnia [OKRES] bez zachowania okresu wypowiedzenia, [ZWOLNIENIE_Z/BEZ_WINY] winy pracownika.

Przyczyną rozwiązania umowy o pracę w tym trybie jest [PRZYCZYNA].

(opis przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy)

Pouczam jednocześnie Panią/Pana* o prawie wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w [ADRES] (siedziba sądu), ul. [ADRES] (adres sądu) w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma.

Nadto, informuję, że przed skierowaniem sprawy na drogę sądową przysługuje Pani/Panu* prawo złożenia wniosku o wszczęcie postępowania przed Komisją Pojednawczą w [ADRES] (siedziba Komisji)¹

[PODPIS]

(podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej

pracodawcę albo osoby upoważnionej do

składania oświadczeń w imieniu pracodawcy

Potwierdzam zapoznanie się z treścią niniejszego pisma

[PODPIS] [OKRES]

(podpis pracownika i data)

* niepotrzebne skreślić

dotyczy pracodawcy, u którego została powołana Komisja Pojednawcza

Dokument 'Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia' potwierdza jednostronne rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia ze wskazaniem przyczyny oraz praw pracownika do odwołania się do sądu pracy w terminie 21 dni.