Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania adresu, z którego wysyłane jest oświadczenie, a następnie daty jego sporządzenia. W miejscu [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy wraz z adresem siedziby. Następnie należy wpisać imię i nazwisko pracownika, którego dotyczy oświadczenie. W polu [PODSTAWA PRAWNA] należy podać podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę, np. art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy. W polu [RODZAJ UMOWY] należy określić rodzaj umowy o pracę, np. umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony. Należy podać datę zawarcia rozwiązywanej umowy o pracę. W polu [PRZYCZYNA] należy wpisać przyczynę rozwiązania umowy o pracę. W polu [INFORMACJA O URLOPIE] należy wpisać informację o udzielonym urlopie wypoczynkowym, np. "udzielam Pani/Panu zaległego urlopu wypoczynkowego w wymiarze [liczba] dni". Należy podać datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu. W polu [SĄD] należy wpisać właściwy sąd pracy. W polu [TERMIN] należy wpisać termin, w jakim pracownik może wnieść odwołanie do sądu, zazwyczaj jest to 21 dni. W polu [KOMISJA] należy wpisać nazwę komisji pojednawczej. Na koniec należy podpisać oświadczenie imieniem i nazwiskiem oraz podać stanowisko osoby reprezentującej pracodawcę lub osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy. Pracownik powinien potwierdzić zapoznanie się z treścią pisma poprzez złożenie podpisu i daty.
- Dane
adres, firma, imię, informacja o urlopie, komisja, nazwisko, okres, podstawa prawna, przyczyna, rodzaj umowy, sąd, termin
Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia jest dokumentem, który formalnie zawiadamia pracownika o zakończeniu umowy. Pismo precyzyjnie określa daty związane z rozwiązaniem umowy i informuje o prawie do odwołania się do sądu. Pracodawca udziela również informacji na temat ewentualnego urlopu oraz możliwości skierowania sprawy na drogę sądową. Zapoznanie się z treścią pisma wymaga potwierdzenia podpisem.
[ADRES], dnia [OKRES] r.
[FIRMA]
Pani/Pan*
[IMIĘ] [NAZWISKO]
OŚWIADCZENIEO ROZWIĄZANIU UMOWY O PRACĘZ ZACHOWANIEM OKRESU WYPOWIEDZENIA
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] niniejszym rozwiązuję za wypowiedzeniem zawartą z Panią/Panem* umowę o pracę [RODZAJ UMOWY] z dnia [OKRES] r.
Przyczyną rozwiązania umowy o pracę w tym trybie jest [PRZYCZYNA].
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] w okresie od dnia [OKRES] r. do dnia [OKRES] r. udzielam Pani/Panu* [INFORMACJA O URLOPIE].
Pouczam jednocześnie Panią/Pana* o prawie do wniesienia odwołania do [SĄD] w terminie [TERMIN] dni od dnia doręczenia niniejszego pisma.
Nadto informuję, że przed skierowaniem sprawy na drogę sądową przysługuje Pani/Panu* prawo do złożenia wniosku o wszczęcie postępowania przed [KOMISJA].
[IMIĘ] [NAZWISKO](podpis pracodawcy lub osobyreprezentującej pracodawcę albo osobyupoważnionej do składania oświadczeńw imieniu pracodawcy)
Potwierdzam zapoznanie się z treścią niniejszego pisma.
[IMIĘ] [NAZWISKO](podpis pracownika i data)
* niepotrzebne skreślić
Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę informuje pracownika o zakończeniu umowy w związku z określoną przyczyną, zachowując obowiązujący okres wypowiedzenia. Dokument zawiera informacje o prawie do odwołania się do sądu oraz prawie złożenia wniosku przed komisją. Konieczne jest potwierdzenie zapoznania się z treścią pisma poprzez podpis pracownika.