Oświadczenie o przyjęciu odpowiedzialności materialnej
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Oświadczenie o przyjęciu odpowiedzialności materialnej". Następnie należy uzupełnić numer załącznika oraz nazwę dokumentu nadrzędnego, do którego oświadczenie jest załącznikiem. W nagłówku należy wpisać imię i nazwisko osoby składającej oświadczenie. Należy skreślić niepotrzebne określenie płci w nawiasie. Następnie należy wpisać nazwę firmy, w której osoba składająca oświadczenie jest zatrudniona. Należy również wpisać stanowisko zajmowane w firmie. W punkcie pierwszym, drugim i trzecim należy wpisać treść oświadczenia, określającą zakres przyjmowanej odpowiedzialności materialnej. Po wpisaniu treści oświadczenia należy wpisać miejscowość i datę jego sporządzenia. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis i opisać go jako "podpis pracownika". Należy uzupełnić numer strony. W opcjonalnym tekście można dodać dodatkowe informacje, klauzule lub uwagi. Jeśli opcjonalny tekst jest używany, należy podać datę i podpis osoby upoważnionej. Należy ponownie uzupełnić numer strony.
- Dane
data, firma, imię, miejscowość, nazwa dokumentu, nazwa dokumentu nadrzędnego, nazwisko, numer strony, numer załącznika, opcjonalny tekst, podpis, stanowisko, treść punktu 1, treść punktu 2, treść punktu 3
Oświadczenie o przyjęciu odpowiedzialności materialnej to dokument potwierdzający zobowiązanie pracownika do poniesienia konsekwencji za szkody materialne w firmie. Wymienia kluczowe informacje dotyczące stanowiska, firmy oraz obowiązków pracownika.
[NAZWA DOKUMENTU]
Załącznik Nr [NUMER ZAŁĄCZNIKA] do [NAZWA DOKUMENTU NADRZĘDNEGO]
[NAGŁÓWEK]
Ja, niżej podpisana(-ny)* [IMIĘ] [NAZWISKO],
zatrudniona(-ny)* w [FIRMA]
w charakterze [STANOWISKO],
oświadczam, co następuje:
1. [TREŚĆ PUNKTU 1]
2. [TREŚĆ PUNKTU 2]
3. [TREŚĆ PUNKTU 3]
[MIEJSCOWOŚĆ], dnia [DATA]
[PODPIS]
(podpis pracownika)
[NUMER STRONY]
[OPCJONALNY TEKST]
[DATA] [PODPIS]
(data) (podpis)
* Niepotrzebne skreślić.
[NUMER STRONY]
Dokument oświadcza, że pracownik przyjmuje odpowiedzialność za wskazane treści i jest świadomy konsekwencji. Jest to istotny dokument dla firm dbających o rzetelność i bezpieczeństwo w miejscu pracy.