Oświadczenie o zamiarze skorzystania z urlopu wychowawczego przez drugiego rodzica opiekuna
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Instrukcja
W pierwszym wierszu należy wpisać adres pracodawcy. W drugim wierszu należy wpisać adres pracodawcy, do którego kierowane jest oświadczenie. Następnie należy podać imię i nazwisko osoby składającej oświadczenie. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać adres zamieszkania osoby składającej oświadczenie. W nagłówku dokumentu znajduje się tytuł "OŚWIADCZENIE". Pod tytułem należy określić rodzaj oświadczenia, np. "o zamiarze skorzystania z urlopu wychowawczego przez drugiego rodzica". W głównej części oświadczenia należy wpisać opis osoby/podmiotu, którego dotyczy oświadczenie, np. "ja, niżej podpisany/a" lub "imię i nazwisko drugiego rodzica". Należy podać datę początkową i datę końcową planowanego urlopu wychowawczego. Na końcu oświadczenia należy wpisać czynność, której dotyczy oświadczenie, np. "skorzystać z urlopu wychowawczego". Na samym dole należy podać miejscowość i datę sporządzenia oświadczenia.
- Dane
adres pracodawcy, adres pracodawcy (do którego kierowane jest oświadczenie), adres zamieszkania, czynność, data, data końcowa, data początkowa, imię, miejscowość, nazwisko, opis osoby/podmiotu, rodzaj oświadczenia
Oświadczenie o zamiarze skorzystania z urlopu wychowawczego przez drugiego rodzica opiekuna to dokument, w którym osoba potwierdza swoje plany dotyczące czasowego zaniechania pracy w celu opieki nad dzieckiem. Formułuje się w nim termin, zakres oraz cele urlopu, a także daty jego planowanego rozpoczęcia i zakończenia.
[ADRES]
[ADRES]
....................................................
[IMIĘ] [NAZWISKO]
....................................................
[ADRES]
OŚWIADCZENIE
[RODZAJ OŚWIADCZENIA]
Oświadczam, że [OPIS OSOBY/PODMIOTU] w okresie od [DATA POCZĄTKOWA] do [DATA KOŃCOWA] zamierza [CZYNNOŚĆ].
..............................................
[MIEJSCOWOŚĆ], [DATA]
Potwierdzenie zamiaru skorzystania z urlopu wychowawczego przez drugiego rodzica opiekuna jest niezbędne dla ustalenia planów opieki nad dzieckiem oraz organizacji obowiązków w miejscu pracy. Dokument ten precyzuje terminy oraz cele urlopu, co pozwala na sprawną organizację czasu oraz obowiązków.