Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Instrukcja: Najpierw należy wpisać swój aktualny adres zamieszkania w polu [ADRES]. Następnie należy wpisać aktualną datę w polu [DATA]. W kolejnym kroku należy podać swoje imię w polu [IMIĘ] oraz nazwisko w polu [NAZWISKO]. Poniżej należy wpisać zajmowane stanowisko w polu [STANOWISKO]. W kolejnej sekcji należy wpisać pełną nazwę firmy, z którą rozwiązuje się umowę o pracę w polu [FIRMA]. Pod nazwą firmy należy wpisać adres firmy w polu [ADRES], powtarzając go dwukrotnie w kolejnych linijkach. W głównej części oświadczenia należy podać podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w polu [PODSTAWA PRAWNA]. Następnie należy wpisać datę zawarcia rozwiązywanej umowy o pracę w polu [DATA]. W polu [RODZAJ UMOWY] należy określić rodzaj umowy o pracę, np. umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na okres próbny. W polu [PRZYCZYNA ROZWIAZANIA UMOWY] należy szczegółowo opisać przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Na końcu dokumentu należy złożyć swój podpis odręczny w miejscu przeznaczonym na podpis pracownika.
Dane: adres, data, firma, imię, nazwisko, podstawa prawna, przyczyna rozwiązania umowy, rodzaj umowy, stanowisko

Dokument 'Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika' jest ważnym pismem służącym do formalnego zakończenia umowy z pracownikiem. W nim pracownik bez wypowiedzenia rozwiązuje umowę o pracę, podając stosowną przyczynę na piśmie. Dowiedz się, jak właściwie sformułować takie oświadczenie i jakie są konsekwencje tego działania.

[ADRES], [DATA] r.

[IMIĘ] [NAZWISKO]

Stanowisko: [STANOWISKO]

[FIRMA]

[ADRES]

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Z dniem otrzymania niniejszego pisma, na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] rozwiązuję bez wypowiedzenia umowę o pracę zawartą w dniu [DATA] r. na [RODZAJ UMOWY].

Przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia stanowi [PRZYCZYNA ROZWIAZANIA UMOWY].

............................................

(podpis Pracownika)

Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest istotnym dokumentem potwierdzającym zakończenie stosunku pracy. Pracownik w sposób jednostronny decyduje się na zakończenie umowy, co może wynikać z określonych przyczyn wymienionych w dokumencie.