Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania swojego adresu zamieszkania oraz daty sporządzenia pisma. Następnie proszę wpisać swoje imię i nazwisko. Poniżej należy podać zajmowane stanowisko. W kolejnej części należy wpisać pełną nazwę firmy, do której skierowane jest pismo. Pod nazwą firmy należy dwukrotnie wpisać adres firmy. W treści dokumentu, po słowie "na podstawie", należy wpisać numer artykułu i paragrafu Kodeksu pracy, który uzasadnia rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Po słowie "zawartą w dniu" należy wpisać datę zawarcia umowy o pracę. Następnie należy określić rodzaj umowy o pracę, np. "nieokreślony", "określony" lub "na okres próbny". Na końcu, po słowie "stanowi", należy szczegółowo opisać przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Na samym dole dokumentu należy złożyć własnoręczny podpis.
Dane: adres, firma, imię, nazwisko, numer, okres, przyczyna, rodzaj umowy, stanowisko

Dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika' określa warunki rozwiązania umowy bez konieczności wypowiedzenia przez pracownika. Zawiera wytyczne dotyczące art. § k.p. oraz określa przyczynę rozwiązania umowy o pracę na podstawie przyczyny.

[ADRES], [OKRES] r.

[IMIĘ] [NAZWISKO]Stanowisko: [STANOWISKO]

[FIRMA][ADRES][ADRES]

ROZWIĄZANIEumowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Z dniem otrzymania niniejszego pisma, na podstawie art. [NUMER] § [NUMER] k.p., rozwiązuję bez wypowiedzenia umowę o pracę zawartą w dniu [OKRES] r. na czas [RODZAJ UMOWY].Przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia stanowi [PRZYCZYNA].

...............................................(podpis Pracownika)

Dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika' pozwala pracownikowi zakończyć stosunek pracy bez konieczności wypowiadania umowy. Skutecznie reguluje kwestie formalne i prawne, zabezpieczając obie strony. Ważne, by zawsze mieć jasność w kwestiach dotyczących rozwiązania umowy.