Oświadczenie o uprawnieniach związanych z rodzicielstwem

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której składane jest oświadczenie, a następnie daty. W kolejnym kroku należy podać adres zamieszkania osoby składającej oświadczenie. Poniżej wpisujemy imię i nazwisko osoby składającej oświadczenie oraz jej adres. Następnie należy wpisać nazwę i adres firmy, w której osoba składająca oświadczenie jest zatrudniona. W pierwszej części oświadczenia, w punktach od 1 do 3, należy określić, z których uprawnień związanych z rodzicielstwem pracownik zamierza korzystać. W każdym punkcie należy wpisać odpowiedni przepis prawny uzasadniający dane uprawnienie oraz krótki opis tego uprawnienia. Należy skreślić "zamierzam" lub "nie zamierzam" w zależności od decyzji. W przypadku korzystania z uprawnienia należy pozostawić "zamierzam", a skreślić "nie zamierzam". W przypadku niekorzystania z uprawnienia należy skreślić "zamierzam", a pozostawić "nie zamierzam". Na końcu pierwszej części oświadczenia pracownik składa podpis, wpisując swoje imię i nazwisko. W drugiej części oświadczenia, przeznaczonej dla współmałżonka pracownika, należy określić, czy współmałżonek jest zatrudniony i czy korzysta z wymienionych uprawnień w swoim zakładzie pracy. Należy skreślić "jestem" lub "nie jestem" oraz "korzystam" lub "nie korzystam" w zależności od sytuacji. Na końcu drugiej części oświadczenia współmałżonek składa podpis, wpisując swoje imię i nazwisko. Należy pamiętać o skreśleniu niepotrzebnych sformułowań w całym dokumencie.
Dane: adres, data, firma, imię, miejscowość, nazwisko, opis uprawnienia, przepis prawny

Oświadczenie o uprawnieniach związanych z rodzicielstwem jest dokumentem składanym przez pracownika oraz jego współmałżonka, dotyczącym korzystania z określonych uprawnień w zakresie opieki nad dziećmi oraz wychowania. Oświadczenie zawiera informacje o planowanym lub nieplanowanym skorzystaniu z przewidzianych przepisami prawa możliwości. Dokument określa, czy pracownik lub współmałżonek zamierzają skorzystać z określonych przywilejów. Złożenie tego oświadczenia jest ważnym krokiem dla pracowników posiadających dzieci do lat 14.

[MIEJSCOWOŚĆ], dn. [DATA] r.

([ADRES])

([IMIĘ] [NAZWISKO], [ADRES])

([FIRMA], [ADRES])

OŚWIADCZENIE PRACOWNIKA

(matki/ojca lub opiekuna dziecka)

Oświadczam, że:

1. W związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat 4 zamierzam/nie zamierzam korzystać z uprawnienia określonego w [PRZEPIS PRAWNY] ( [OPIS UPRAWNIENIA] ).

2. W związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat 4 zamierzam/nie zamierzam korzystać z uprawnienia określonego w [PRZEPIS PRAWNY] ( [OPIS UPRAWNIENIA] ).

3. W związku z wychowaniem dziecka (dzieci) w wieku do 14 lat zamierzam/nie zamierzam korzystać z uprawnienia określonego w [PRZEPIS PRAWNY] ( [OPIS UPRAWNIENIA] ).

........................................

([IMIĘ] [NAZWISKO])

OŚWIADCZENIE WSPÓŁMAŁŻONKA PRACOWNIKA

Oświadczam, że jestem/nie jestem zatrudniony(a) i korzystam/nie korzystam w swoim zakładzie pracy z wyżej wymienionych uprawnień.

............................................................

([IMIĘ] [NAZWISKO])

* niepotrzebne skreślić

Oświadczenie o uprawnieniach związanych z rodzicielstwem wymaga jasnego określenia decyzji dotyczących korzystania z uprawnień w zakresie opieki i wychowania dzieci. Dokument stanowi formalne potwierdzenie, czy pracownik oraz jego współmałżonek zamierzają skorzystać z przysługujących im przywilejów przewidzianych przez prawo. Rzetelne wypełnienie oświadczenia jest istotne dla zapewnienia zgodności z przepisami prawa dotyczącymi uprawnień rodzicielskich.