Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Instrukcja

Na początku dokumentu należy wpisać adres zamieszkania pracownika oraz datę sporządzenia dokumentu. Następnie należy podać imię i nazwisko pracownika oraz jego adres zamieszkania. W kolejnym kroku należy wpisać nazwę firmy, która jest pracodawcą oraz jej adres. W głównej części oświadczenia należy wskazać przyczynę dokonywania potrąceń z wynagrodzenia. Należy również określić kwotę potrącenia w złotych. Opcjonalnie można dodać dodatkowe informacje dotyczące potrącenia, takie jak harmonogram spłat lub numer konta, na które mają być przekazywane potrącone środki. Na końcu dokumentu pracownik powinien podpisać się swoim imieniem i nazwiskiem.

Dane

adres, firma, imię, kwota, nazwisko, np. harmonogram, numer konta, okres, opcjonalnie: dodatkowe informacje o potrąceniu, przyczyna potrącenia

Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia to dokument, w którym pracownik wyraża zgodę na potrącenie z jego wynagrodzenia za pracę określonej kwoty z tytułu przyczyny potrącenia. Może także zawierać dodatkowe informacje, takie jak harmonogram potrąceń. Dokument ten jest istotny dla uregulowania stosunków pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Pracownik wyraża zgodę na potrącenia z wynagrodzenia za pracę, dotyczące konkretnej kwoty z określonej przyczyny. Dokument ten zawiera oświadczenie pracownika oraz pola do wypełnienia danych personalnych. Potrącenia mogą być dokonywane zgodnie z harmonogramem ustalonym przez pracodawcę.