Standardy ochrony małoletnich
- Prawo
praca
- Kategoria
regulamin
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia opisu dokumentu, który powinien krótko i zwięźle określać cel i zakres standardów. Następnie należy sformułować preambułę, czyli wstęp, który wprowadza do zasad zawartych w dokumencie. W paragrafie pierwszym, dotyczącym zapisów ogólnych, należy zdefiniować kluczowe terminy używane w standardach, takie jak małoletni, młodociany, praktykant, pracownik zatrudniony do pracy z dziećmi, personel, pracodawca, zakład pracy, kierownictwo, krzywdzenie dziecka oraz sam dokument standardów ochrony małoletnich. W tym paragrafie można również dodać dodatkowe informacje istotne dla kontekstu standardów. Paragraf drugi dotyczy bezpiecznej rekrutacji personelu do pracy z dziećmi i wymaga szczegółowego opisania zasad rekrutacji w sześciu punktach, z uwzględnieniem podpunktów w punkcie czwartym. Paragraf trzeci opisuje procedury interwencji w przypadku podejrzenia lub stwierdzenia krzywdzenia dziecka. Należy opisać procedury ogólne, procedury w przypadku krzywdzenia ze strony dorosłego i rówieśnika, procedury wsparcia po ujawnieniu krzywdzenia oraz zasady prowadzenia rejestru interwencji. Paragraf czwarty określa zasady bezpiecznych relacji personelu z dziećmi oraz zasady bezpiecznych relacji rówieśniczych. Paragraf piąty opisuje sposób przygotowania personelu do stosowania standardów oraz metody monitorowania ich stosowania. Paragraf szósty zawiera zapisy końcowe, np. dotyczące wejścia w życie standardów, trybu ich aktualizacji itp. Na końcu dokumentu znajdują się wzory oświadczeń: o zapoznaniu się ze standardami, o krajach zamieszkania oraz o niekaralności (w przypadku braku możliwości uzyskania informacji z rejestru karnego). Należy uzupełnić treść tych oświadczeń. Ostatnim elementem szablonu jest karta interwencji, którą należy wypełnić, określając pola, które będą w niej zawarte.
- Dane
data, definicja dokumentu/standardów ochrony małoletnich, definicja kierownictwa, definicja krzywdzenia dziecka, definicja małoletniego/dziecka, definicja młodocianego/pracownika młodocianego, definicja personelu/pracowników, definicja pracownika zatrudnionego/skierowanego/wyznaczonego do pracy z dziećmi, definicja praktykanta, definicja zakładu pracy, dodatkowe informacje, firma, krzywdzenie ze strony dorosłego - punkt 1, krzywdzenie ze strony dorosłego - punkt 2, krzywdzenie ze strony dorosłego - punkt 3, krzywdzenie ze strony rówieśnika - punkt 1, lista zasad - personel, lista zasad - rówieśnicy, miejscowość, opis dokumentu, podpis, podpunkt a, podpunkt b, podpunkt c, podpunkt d, podpunkt e, pole 1, pole 2, pole 3, pole 4, pole 5, pole 6, pole 7, pole 8, preambuła, procedury interwencji - punkt 1, procedury interwencji - punkt 2, procedury interwencji - punkt 3, procedury interwencji - punkt 4, procedury interwencji - punkt 5, procedury interwencji - punkt 6, procedury interwencji - punkt 7, przygotowanie personelu - punkt 1, przygotowanie personelu - punkt 2, przygotowanie personelu - punkt 3, przygotowanie personelu - punkt 4, przygotowanie personelu - punkt 5, przygotowanie personelu - punkt 6, przygotowanie personelu - punkt 7, rejestr interwencji - punkt 1, rejestr interwencji - punkt 2, treść oświadczenia, wsparcie po ujawnieniu krzywdzenia - punkt 1, zapis końcowy - punkt 1, zapis końcowy - punkt 2, zapis końcowy - punkt 3, zasady rekrutacji - punkt 1, zasady rekrutacji - punkt 2, zasady rekrutacji - punkt 3, zasady rekrutacji - punkt 4, zasady rekrutacji - punkt 5, zasady rekrutacji - punkt 6
Dokument 'Standardy ochrony małoletnich' określa definicje dotyczące małoletnich oraz pracowników zatrudnionych do pracy z dziećmi, procedury interwencji w przypadku krzywdzenia, zasady bezpiecznych relacji oraz przygotowanie personelu do stosowania standardów. Zapewnia bezpieczne środowisko dla najmłodszych. Dowiedz się więcej o tym obszernym dokumencie.
[OPIS DOKUMENTU]
Preambuła
[PREAMBUŁA]
§ 1. Zapisy ogólne
1. Na potrzeby niniejszego dokumentu przyjęto następujące definicje:
a) Małoletni, dziecko – [DEFINICJA]
b) Młodociany, pracownik młodociany – [DEFINICJA]
c) Praktykant – [DEFINICJA]
d) Pracownik zatrudniony, skierowany lub wyznaczony do pracy z dziećmi – [DEFINICJA]
e) Personel, pracownicy – [DEFINICJA]
f) Pracodawca – [FIRMA]
g) Zakład pracy – [DEFINICJA]
h) Kierownictwo – [DEFINICJA]
i) Krzywdzenie dziecka – [DEFINICJA]
j) Dokument, standardy ochrony małoletnich – [DEFINICJA]
2. [DODATKOWE INFORMACJE]
§ 2. Bezpieczna rekrutacja personelu do pracy z dziećmi
1. [ZASADY REKRUTACJI - PUNKT 1]
2. [ZASADY REKRUTACJI - PUNKT 2]
3. [ZASADY REKRUTACJI - PUNKT 3]
4. [ZASADY REKRUTACJI - PUNKT 4]
a. [PODPUNKT A]
b. [PODPUNKT B]
c. [PODPUNKT C]
d. [PODPUNKT D]
e. [PODPUNKT E]
5. [ZASADY REKRUTACJI - PUNKT 5]
6. [ZASADY REKRUTACJI - PUNKT 6]
§ 3. Procedury interwencji
A. Zapisy ogólne
1. [PROCEDURY INTERWENCJI - PUNKT 1]
2. [PROCEDURY INTERWENCJI - PUNKT 2]
3. [PROCEDURY INTERWENCJI - PUNKT 3]
a. [PODPUNKT A]
b. [PODPUNKT B]
c. [PODPUNKT C]
d. [PODPUNKT D]
4. [PROCEDURY INTERWENCJI - PUNKT 4]
5. [PROCEDURY INTERWENCJI - PUNKT 5]
6. [PROCEDURY INTERWENCJI - PUNKT 6]
7. [PROCEDURY INTERWENCJI - PUNKT 7]
B. Krzywdzenie ze strony dorosłego
1. [KRZYWDZENIE ZE STRONY DOROSŁEGO - PUNKT 1]
2. [KRZYWDZENIE ZE STRONY DOROSŁEGO - PUNKT 2]
3. [KRZYWDZENIE ZE STRONY DOROSŁEGO - PUNKT 3]
C. Krzywdzenie ze strony rówieśnika
1. [KRZYWDZENIE ZE STRONY RÓWIEŚNIKA - PUNKT 1]
D. Wsparcie po ujawnieniu krzywdzenia
1. [WSPARCIE PO UJAWNIENIU KRZYWDZENIA - PUNKT 1]
E. Rejestr interwencji
1. [REJESTR INTERWENCJI - PUNKT 1]
2. [REJESTR INTERWENCJI - PUNKT 2]
§ 4. Zasady bezpiecznych relacji
A. Zasady bezpiecznych relacji personelu z dziećmi
[LISTA ZASAD - PERSONEL]
B. Zasady bezpiecznych relacji rówieśniczych
[LISTA ZASAD - RÓWIEŚNICY]
§ 5. Przygotowanie personelu do stosowania standardów oraz monitoring ich stosowania
1. [PRZYGOTOWANIE PERSONELU - PUNKT 1]
2. [PRZYGOTOWANIE PERSONELU - PUNKT 2]
3. [PRZYGOTOWANIE PERSONELU - PUNKT 3]
4. [PRZYGOTOWANIE PERSONELU - PUNKT 4]
5. [PRZYGOTOWANIE PERSONELU - PUNKT 5]
6. [PRZYGOTOWANIE PERSONELU - PUNKT 6]
7. [PRZYGOTOWANIE PERSONELU - PUNKT 7]
§ 6. Zapisy końcowe
1. [ZAPIS KOŃCOWY - PUNKT 1]
2. [ZAPIS KOŃCOWY - PUNKT 2]
3. [ZAPIS KOŃCOWY - PUNKT 3]
WZORY
Oświadczenie o zapoznaniu się ze standardami ochrony małoletnich
[MIEJSCOWOŚĆ], [DATA]
[TREŚĆ OŚWIADCZENIA]
[PODPIS]
Oświadczenie o krajach zamieszkania
[MIEJSCOWOŚĆ], [DATA]
[TREŚĆ OŚWIADCZENIA]
[PODPIS]
Oświadczenie o niekaralności składane w przypadku, gdy kraj trzeci nie prowadzi rejestru karnego lub nie wydaje z niego informacji
[MIEJSCOWOŚĆ], [DATA]
[TREŚĆ OŚWIADCZENIA]
[PODPIS]
Karta interwencji
1. [POLE 1]
2. [POLE 2]
3. [POLE 3]
4. [POLE 4]
5. [POLE 5]
6. [POLE 6]
7. [POLE 7]
8. [POLE 8]
Dokument 'Standardy ochrony małoletnich' to kompleksowy zbiór zasad dotyczący ochrony małoletnich w miejscach pracy. Określa definicje, procedury interwencji, zasady relacji oraz przygotowanie personelu. Zapewnia bezpieczeństwo i wsparcie dla dzieci w różnych sytuacjach.