Postanowienie o odmowie przyjęcia sprzeciwu od rozmowy dyscyplinującej

Prawo: praca
Kategoria: postanowienie
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury akt postępowania oraz okresu, w którym dokument został sporządzony. W polu [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy lub instytucji oraz oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego, np. stanowisko. Następnie należy uzupełnić datę wydania postanowienia. W polu [PODSTAWA PRAWNA] należy podać podstawę prawną wydania postanowienia, np. artykuł z kodeksu pracy lub regulaminu pracy. W kolejnym kroku należy wpisać datę przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej. Należy podać stanowisko, imię i nazwisko pracownika, którego dotyczy postanowienie. W polu [OPIS PRZEWINIENIA] należy szczegółowo opisać przewinienie dyscyplinarne popełnione przez pracownika, wraz z jego kwalifikacją prawną. W polu [POWÓD ODMOWY] należy jasno i precyzyjnie uzasadnić powód odmowy przyjęcia sprzeciwu od rozmowy dyscyplinującej. W polu [UZASADNIENIE] należy przedstawić uzasadnienie faktyczne i prawne podjętej decyzji. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko oraz złożyć podpis przełożonego dyscyplinarnego. W pouczeniu należy wskazać, komu przysługuje prawo wniesienia skargi, do jakiego sądu, za pośrednictwem kogo oraz w jakim terminie.
Dane: firma, imię, nazwisko, okres, opis przewinienia, osoba/strona, podstawa prawna, powód odmowy, przełożony, stanowisko, sygnatura, sąd, termin, uzasadnienie

Postanowienie o odmowie przyjęcia sprzeciwu od rozmowy dyscyplinującej dotyczy odmowy przyjęcia sprzeciwu w sytuacji wystąpienia przewinienia dyscyplinarnego przez pracownika. Dokument zawiera szczegółowe postanowienie oraz uzasadnienie decyzji przełożonego dyscyplinarnego. Sprawdź, co jeszcze zawiera postanowienie!

[SYGNATURA] / [OKRES](sygn. akt postępowania)

POSTANOWIENIE NR [SYGNATURA]

[FIRMA](oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego)

z dnia [OKRES] r.

o odmowie przyjęcia sprzeciwu

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA]

postanawiam

odmówić przyjęcia sprzeciwu od rozmowy dyscyplinującej przeprowadzonej w dniu [OKRES]w związku z popełnieniem przez [STANOWISKO][IMIĘ] [NAZWISKO](stopień, imię i nazwisko, stanowisko służbowe)

przewinienia dyscyplinarnego, polegającego na:[OPIS PRZEWINIENIA](opis przewinienia dyscyplinarnego wraz z kwalifikacją prawną)

ze względu na [POWÓD ODMOWY].

Uzasadnienie

[UZASADNIENIE](uzasadnienie faktyczne i prawne)

[IMIĘ] [NAZWISKO](stopień, imię i nazwisko oraz podpis przełożonego dyscyplinarnego)

Pouczenie

Niniejsze postanowienie jest prawomocne. [OSOBA/STRONA] przysługuje prawo wniesienia skargi do [SĄD] za pośrednictwem[PRZEŁOŻONY](oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego)

w terminie [TERMIN] od dnia doręczenia postanowienia.

Postanowienie o odmowie przyjęcia sprzeciwu od rozmowy dyscyplinującej jest prawomocne i przysługuje prawo wniesienia skargi do sądu. Zrób wszystko, aby być przygotowanym na ewentualne dalsze kroki!