Postanowienie o podjęciu czynności wyjaśniających
- Prawo
praca
- Kategoria
postanowienie
- Instrukcja
W polu [NAZWA DOKUMENTU] należy wpisać "Postanowienie o podjęciu czynności wyjaśniających". W polu [OZNACZENIE PRZEŁOŻONEGO] należy wpisać oznaczenie przełożonego wydającego postanowienie, np. stanowisko służbowe. W polu [ADRES] należy wpisać adres jednostki organizacyjnej. W polu [DATA] należy wpisać datę wydania postanowienia. W polu [SYGNATURA] należy wpisać sygnaturę sprawy. W polu [RODZAJ POSTANOWIENIA] należy doprecyzować rodzaj czynności wyjaśniających, np. o podjęciu czynności wyjaśniających w sprawie. W polu [PODSTAWA PRAWNA] należy wpisać podstawę prawną wydania postanowienia. W polu [DATA] po wyrażeniu "po otrzymaniu w dniu" należy wpisać datę otrzymania informacji uzasadniających podjęcie czynności wyjaśniających. W polu [CEL POSTANOWIENIA] należy wpisać cel podjęcia czynności wyjaśniających, np. ustalenia stanu faktycznego. W polu [OPIS OKOLICZNOŚCI] należy szczegółowo opisać okoliczności, które stanowią przedmiot czynności wyjaśniających. W polu [PUNKT 1] należy wpisać pierwszy punkt postanowienia, określający konkretną czynność do wykonania. W polu [PUNKT 2] należy wpisać drugi punkt postanowienia, określający kolejną czynność do wykonania. W polu [IMIĘ] [NAZWISKO] pod treścią postanowienia należy wpisać imię i nazwisko osoby podpisującej postanowienie. W polu [JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA] należy wpisać nazwę jednostki organizacyjnej. W polu [IMIĘ] [NAZWISKO] pod pieczęcią należy wpisać imię i nazwisko osoby podpisującej postanowienie. W polu [LICZBA] należy wpisać liczbę egzemplarzy postanowienia. W polach [OZNACZENIE] należy wpisać oznaczenie, gdzie trafiają poszczególne egzemplarze, np. a/a, do akt sprawy. W polu [TELEFON] należy wpisać numer telefonu osoby wykonującej postanowienie. W polu [DATA] na końcu dokumentu należy wpisać datę sporządzenia postanowienia.
- Dane
adres, cel postanowienia, data, imię, jednostka organizacyjna, liczba, nazwa dokumentu, nazwisko, opis okoliczności, oznaczenie, oznaczenie przełożonego, podstawa prawna, punkt 1, punkt 2, rodzaj postanowienia, sygnatura, telefon
Postanowienie o podjęciu czynności wyjaśniających to oficjalny dokument wydawany na podstawie określonej podstawy prawnej, mający na celu rozstrzygnięcie określonych kwestii. W nim szczegółowo opisane są informacje, uzasadnienia oraz postanowienia dotyczące konkretnej sprawy. Dokument zawiera także imię i nazwisko osoby podejmującej postanowienie oraz urzędową pieczęć jednostki organizacyjnej.
[NAZWA DOKUMENTU]
[OZNACZENIE PRZEŁOŻONEGO] ……………………………………. dnia …………….……….. [ADRES] [DATA]
Egz. nr [SYGNATURA]
POSTANOWIENIE o [RODZAJ POSTANOWIENIA]
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] po otrzymaniu w dniu [DATA] r. informacji uzasadniających [CEL POSTANOWIENIA] dotyczących tego, że [OPIS OKOLICZNOŚCI] ......................................................................................………………………………………………….. ......................................................................................………………………………………………….. ......................................................................................………………………………………………….. ......................................................................................………………………………………………….. (określenie okoliczności stanowiących przedmiot [CEL POSTANOWIENIA])
postanawiam
1. [PUNKT 1] 2. [PUNKT 2] ……………………………………………………………………….…………………….…………. ([IMIĘ] [NAZWISKO])
Urzędowa pieczęć [JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA]
……..……………….………………..………… ([IMIĘ] [NAZWISKO])
Wykonano w [LICZBA] egzemplarzach: Egz. nr 1 – [OZNACZENIE] Egz. nr 2 – [OZNACZENIE]
Wyk.: ….., tel. [TELEFON] Dnia: [DATA]
Postanowienie o podjęciu czynności wyjaśniających stanowi decyzję w sprawie konkretnych okoliczności, zawierając szczegółowe postanowienia dotyczące wyjaśniania sprawy. Dokument został sporządzony zgodnie z obowiązującymi przepisami i pieczętowany oficjalną stemplem.