Oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem zgłaszania naruszeń

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Instrukcja

W pierwszej linii należy wpisać nazwę dokumentu, czyli "Oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem zgłaszania naruszeń". Następnie podać adres zamieszkania osoby składającej oświadczenie. W kolejnej linii należy uzupełnić miejscowość i datę. Pod datą należy powtórzyć tytuł dokumentu: "Oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem zgłaszania naruszeń". W treści wprowadzającej należy wpisać zdanie: "Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z treścią Regulaminu zgłaszania naruszeń w [nazwa firmy] i zobowiązuję się do jego przestrzegania." W miejsce [nazwa firmy] należy wpisać nazwę firmy, której regulamin dotyczy. Pod treścią wprowadzającą należy podpisać się imieniem i nazwiskiem. Pod podpisem należy wpisać swoje stanowisko lub inny dopisek określający osobę podpisującą. Opcjonalnie, pod linią, można dodać dopisek, na przykład "Niepotrzebne skreślić".

Dane

adres, data, firma, imię, miejscowość, nazwa dokumentu, nazwa dokumentu/regulaminu, nazwisko, opcjonalny dopisek, stanowisko/podpisującego, tytuł dokumentu

Oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem zgłaszania naruszeń jest ważnym dokumentem, którego treść powinna być dokładnie przestrzegana. W dokumencie tym zawarte są zasady postępowania oraz obowiązki dotyczące zgłaszania potencjalnych naruszeń. Zapoznanie się z nim jest kluczowe dla wszystkich pracowników i osób związanych z firmą, aby uniknąć nieporozumień i konsekwencji wynikających z braku przestrzegania regulaminu.

[NAZWA DOKUMENTU]

[ADRES], dnia [DATA]

(miejscowość)                              (data)

[TYTUŁ DOKUMENTU]

[TREŚĆ WPROWADZAJĄCA - np. Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z treścią [NAZWA DOKUMENTU/REGULAMINU] w [FIRMA] i zobowiązuję się do jego przestrzegania.]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(podpis [STANOWISKO/PODPISUJĄCEGO])

___________________________________

* [OPCJONALNY DOPISEK - np. Niepotrzebne skreślić.]

Oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem zgłaszania naruszeń to istotny dokument regulujący kwestie związane z zgłaszaniem potencjalnych naruszeń w firmie. Dbałość o jego przestrzeganie wpływa pozytywnie na kulturę organizacyjną i zachęca do transparentności oraz etycznego postępowania.