Oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem zgłaszania naruszeń
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Instrukcja
W pierwszej linii należy wpisać nazwę dokumentu, czyli "Oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem zgłaszania naruszeń". Następnie podać adres zamieszkania osoby składającej oświadczenie. W kolejnej linii należy uzupełnić miejscowość i datę. Pod datą należy powtórzyć tytuł dokumentu: "Oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem zgłaszania naruszeń". W treści wprowadzającej należy wpisać zdanie: "Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z treścią Regulaminu zgłaszania naruszeń w [nazwa firmy] i zobowiązuję się do jego przestrzegania." W miejsce [nazwa firmy] należy wpisać nazwę firmy, której regulamin dotyczy. Pod treścią wprowadzającą należy podpisać się imieniem i nazwiskiem. Pod podpisem należy wpisać swoje stanowisko lub inny dopisek określający osobę podpisującą. Opcjonalnie, pod linią, można dodać dopisek, na przykład "Niepotrzebne skreślić".
- Dane
adres, data, firma, imię, miejscowość, nazwa dokumentu, nazwa dokumentu/regulaminu, nazwisko, opcjonalny dopisek, stanowisko/podpisującego, tytuł dokumentu
Oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem zgłaszania naruszeń jest ważnym dokumentem, którego treść powinna być dokładnie przestrzegana. W dokumencie tym zawarte są zasady postępowania oraz obowiązki dotyczące zgłaszania potencjalnych naruszeń. Zapoznanie się z nim jest kluczowe dla wszystkich pracowników i osób związanych z firmą, aby uniknąć nieporozumień i konsekwencji wynikających z braku przestrzegania regulaminu.
[NAZWA DOKUMENTU]
[ADRES], dnia [DATA]
(miejscowość) (data)
[TYTUŁ DOKUMENTU]
[TREŚĆ WPROWADZAJĄCA - np. Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z treścią [NAZWA DOKUMENTU/REGULAMINU] w [FIRMA] i zobowiązuję się do jego przestrzegania.]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
(podpis [STANOWISKO/PODPISUJĄCEGO])
___________________________________
* [OPCJONALNY DOPISEK - np. Niepotrzebne skreślić.]
Oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem zgłaszania naruszeń to istotny dokument regulujący kwestie związane z zgłaszaniem potencjalnych naruszeń w firmie. Dbałość o jego przestrzeganie wpływa pozytywnie na kulturę organizacyjną i zachęca do transparentności oraz etycznego postępowania.