Oświadczenie o zapoznaniu się z polityką antymobbingową

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia adresu zamieszkania oraz daty sporządzenia oświadczenia w pierwszym wierszu. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy, w której obowiązuje polityka antymobbingowa. W tytule dokumentu należy podać dokładną nazwę dokumentu opisującego politykę antymobbingową. W treści oświadczenia należy ponownie wpisać datę zapoznania się z dokumentem. Następnie należy podać stanowisko lub imię i nazwisko osoby, która zapoznała pracownika z polityką antymobbingową. Należy również wskazać miejsce pracy, w którym obowiązuje dana polityka. Ponownie należy wpisać nazwę dokumentu opisującego politykę antymobbingową. Na końcu dokumentu należy umieścić datę sporządzenia oświadczenia oraz imię i nazwisko osoby składającej oświadczenie.

Dane

adres, firma, imię, miejsce pracy, nazwa dokumentu, nazwisko, okres, stanowisko/osoba informująca

Oświadczenie o zapoznaniu się z polityką antymobbingową stanowi ważny dokument regulujący postępowanie pracowników w miejscu pracy. Wypełnienie oświadczenia potwierdza zapoznanie się z treścią i zobowiązuje do przestrzegania ustalonych zasad.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Oświadczenie o zapoznaniu się z polityką antymobbingową wymaga potwierdzenia zapoznania się z zasadami przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Dokument ten zawiera ważne postanowienia dotyczące obowiązków pracownika oraz konsekwencji niewłaściwego zachowania.