Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania swojego imienia i nazwiska w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy podać swój aktualny adres zamieszkania. W tym samym wierszu, po adresie, należy wpisać miejscowość i datę sporządzenia oświadczenia. Poniżej imienia i nazwiska należy wpisać zajmowane stanowisko. Po prawej stronie dokumentu, w analogiczny sposób należy wpisać imię i nazwisko oraz stanowisko osoby, do której skierowane jest oświadczenie, zazwyczaj jest to pracodawca lub osoba reprezentująca pracodawcę. W tytule dokumentu należy upewnić się, że jest on zatytułowany "Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia". W głównej części oświadczenia należy wpisać datę, z którą rozwiązuje się umowę o pracę. Następnie należy podać datę zawarcia rozwiązywanej umowy o pracę. Należy wybrać odpowiedni paragraf Kodeksu pracy, na podstawie którego rozwiązuje się umowę, czyli art. 55 § 1¹ w przypadku winy pracodawcy lub art. 55 § 11² w przypadku braku winy pracodawcy. Niewłaściwy paragraf należy skreślić. Konieczne jest podanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Na końcu dokumentu należy złożyć swój podpis odręczny.
Dane: adres, imię, nazwisko, okres, podpis, przyczyna, stanowisko

Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Dokument ten służy do formalnego zgłoszenia zakończenia umowy o pracę bez konieczności przestrzegania okresu wypowiedzenia. Pracownik informuje o decyzji o natychmiastowym rozwiązaniu umowy z pracodawcą z powodu określonej przyczyny.

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES], [OKRES]

[STANOWISKO]

Pan/Pani

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO]

Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia

Z dniem [OKRES] rozwiązuję bez zachowania okresu wypowiedzenia umowę o pracę zawartą w dniu [OKRES] – na podstawie art. 55 § 1¹ / § 11² ustawy – Kodeks pracy*) z powodu [PRZYCZYNA].

[PODPIS]

_________

*) Niewłaściwe skreślić.

¹ - w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika z winy pracodawcy.

² - w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez winy pracodawcy.

Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu określonej przyczyny. Dokument ten pozwala pracownikowi zakończyć umowę o pracę natychmiastowo zgodnie z przepisami prawa pracy, bez zachowania okresu wypowiedzenia.