Pozew o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia i o przywrócenie terminu

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania daty i adresu powoda w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy uzupełnić dane Sądu Rejonowego, do którego kierowany jest pozew, wraz z adresem i właściwym wydziałem. W kolejnym kroku należy podać imię i nazwisko powoda, jego adres zamieszkania oraz numer PESEL lub inny numer identyfikacyjny. Konieczne jest określenie wartości przedmiotu sporu, czyli kwoty odszkodowania, o jaką powód wnosi. Następnie należy wpisać nazwę i adres pozwanego, czyli pracodawcy. W miejscu [RODZAJ POZEWU] należy wpisać "Pozew o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia i o przywrócenie terminu". W punkcie pierwszym należy sformułować żądanie główne, czyli np. "zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kwoty X zł tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia". W kolejnym punkcie, w przypadku uwzględnienia wniosku o przywrócenie terminu, należy wskazać żądanie, np. "przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia". W sekcji "W odniesieniu do postępowania" należy wpisać wnioski, np. o zwolnienie od kosztów sądowych, o przeprowadzenie dowodu z zeznań świadków. Należy uwzględnić informację o ewentualnym podjęciu mediacji lub innych czynności przedprocesowych. W uzasadnieniu należy opisać sytuację, która doprowadziła do rozwiązania umowy o pracę, wskazać podstawę prawną roszczenia oraz przedstawić argumentację uzasadniającą żądania. Na końcu dokumentu należy podpisać się imieniem i nazwiskiem. W załącznikach należy wymienić dokumenty potwierdzające twierdzenia zawarte w pozwie, np. umowę o pracę, świadectwo pracy, wezwanie do przywrócenia do pracy.

Dane

adres, adres powoda, adres pozwanego, adres sądu, argumentacja, data, firma, imię, informacja o mediacji/innych czynnościach, kwota, nazwisko, opis sytuacji, pesel/numer, podstawa prawna, wniosek 1, wniosek 2, wydział, załącznik 1, załącznik 2, załącznik 3, załącznik 4, załącznik 5, żądanie 1, żądanie 2

Pozew o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia i o przywrócenie terminu to dokument składany do Sądu Rejonowego w mieście zamieszkania powoda przez powoda identyfikowanego imieniem i nazwiskiem. Sprawa dotyczy wartości przedmiotu sporu wynoszącej określoną kwotę złotych. W treści pozwu zawarte są żądania oraz wnioski wymagające rozpatrzenia przez sąd.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Pozew składa się z żądań oraz wniosków związanych z rozwiązaniem umowy o pracę. Zawiera także uzasadnienie poparte opisem sytuacji, podstawą prawną oraz argumentacją. Do pozwu załączone są poszczególne załączniki.