Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

Prawo: praca
Kategoria: pozew
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania miejscowości i daty sporządzenia pozwu. Następnie należy uzupełnić dane Sądu Rejonowego właściwego dla siedziby pozwanego pracodawcy, wpisując jego adres oraz ewentualną sygnaturę akt, jeśli jest znana. W kolejnych polach należy podać imię, nazwisko, adres i PESEL powoda. Poniżej wpisujemy nazwę i adres pozwanego pracodawcy. W treści pozwu, po słowach "w następujący sposób" należy dokładnie określić, w jaki sposób świadectwo pracy ma zostać sprostowane. Należy wpisać datę wydania świadectwa pracy. W uzasadnieniu należy podać daty rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia, rodzaj umowy o pracę, stanowisko oraz tryb rozwiązania umowy o pracę. Należy wskazać dowody na potwierdzenie tych okoliczności. Następnie należy opisać treść świadectwa pracy i wskazać, która informacja jest nieprawdziwa lub niepełna. Należy uzasadnić, dlaczego dana informacja powinna zostać sprostowana. Należy podać datę złożenia wniosku o sprostowanie świadectwa pracy do pracodawcy oraz treść tego wniosku. Należy podać datę odpowiedzi pracodawcy na wniosek o sprostowanie oraz uzasadnienie odmowy. Należy wskazać dowody na poparcie swoich twierdzeń. W polu "ewentualne dodatkowe żądanie" można wpisać dodatkowe żądania, np. o odsetki. Należy wpisać datę wymagalności roszczenia. W ostatnim polu "ewentualne dodatkowe żądanie" można wpisać dodatkowe żądania. Na końcu należy podpisać pozew i wymienić załączniki do pozwu.
Dane: adres, data, data odpowiedzi, data rozpoczęcia zatrudnienia, data wydania świadectwa pracy, data wymagalności roszczenia, data zakończenia zatrudnienia, data złożenia wniosku, dowody, ewentualne dodatkowe żądanie, firma, imię, informacja do sprostowania, lista załączników, miejscowość, nazwisko, pesel, rodzaj umowy, stanowisko, sygnatura, treść do sprostowania, treść wniosku, treść świadectwa pracy, tryb rozwiązania umowy, uzasadnienie, uzasadnienie odmowy

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy to dokument skierowany do sądu w celu żądania poprawienia nieprawidłowych informacji zawartych w wydanym świadectwie pracy. Postulowane jest sprostowanie treści oraz zasądzenie odpowiednich kosztów procesu. Wniosek oparty jest na przepisach prawa pracy, w szczególności art. 97 § 21 Kodeksu pracy.

[MIEJSCOWOŚĆ], [DATA]

Sąd Rejonowy dla [ADRES]

[SYGNATURA]

[ADRES]

Powód: [IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

[PESEL]

Pozwany: [FIRMA]

[ADRES]

Pozew

o sprostowanie świadectwa pracy

Niniejszym, na podstawie art. 97 § 21 KP, w związku z odmową pozwanego pracodawcy sprostowania świadectwa pracy, wnoszę o:

I. Sprostowanie świadectwa pracy wydanego przez pozwanego pracodawcę w dniu [DATA] w następujący sposób: "[TREŚĆ DO SPROSTOWANIA]";

II. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda;

III. Zasądzenie kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego, według norm przepisanych;

IV. [EWENTUALNE DODATKOWE ŻĄDANIE];

V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień [DATA];

VI. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód podjął próbę pozasądowego rozwiązania sporu przez złożenie wniosku o sprostowanie świadectwa pracy, ale pracodawca odmówił jego sprostowania i w związku z tym powództwo stało się konieczne;

VII. [EWENTUALNE DODATKOWE ŻĄDANIE];

Uzasadnienie

Powód był zatrudniony u pozwanego pracodawcy od [DATA] do [DATA], ostatnio na podstawie umowy o pracę [RODZAJ UMOWY] na stanowisku [STANOWISKO]. W dniu [DATA] umowa o pracę została rozwiązana [TRYB ROZWIĄZANIA UMOWY].

Dowód: [DOWODY]

W dniu [DATA] pracodawca wręczył powodowi świadectwo pracy, z którego treści wynika, że [TREŚĆ ŚWIADECTWA PRACY].

Dowód: świadectwo pracy z dnia [DATA]

Powód wskazuje, że powyższa treść świadectwa pracy nie odpowiada rzeczywistej [INFORMACJA DO SPROSTOWANIA]. [UZASADNIENIE].

Jednocześnie Powód wskazuje, że w przepisanym prawem terminie (art. 97 § 21 KP) wniósł wniosek o sprostowanie świadectwa pracy w dniu [DATA], wnosząc o [TREŚĆ WNIOSKU]. W swojej odpowiedzi z dnia [DATA] pracodawca odmówił sprostowania, [UZASADNIENIE ODMOWY].

Dowód: [DOWODY]

Z uwagi na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(podpis)

Załączniki:

[LISTA ZAŁĄCZNIKÓW]

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy jest środkiem prawnym mającym na celu naprawienie niesprawiedliwości w zawartości dokumentu potwierdzającego przebieg zatrudnienia. W odpowiedni sposób udokumentowane żądania są oparte na obowiązujących przepisach prawa pracy.