Pozew o uznanie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy za bezskuteczne

Prawo: praca
Kategoria: pozew
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania miasta i daty sporządzenia pozwu. Następnie należy uzupełnić dane Sądu Rejonowego właściwego dla siedziby pozwanego, w tym adres sądu oraz ewentualną sygnaturę akt, jeśli jest znana. W kolejnym kroku należy wpisać dane powoda, czyli imię, nazwisko, adres zamieszkania, kod pocztowy i miejscowość oraz PESEL lub NIP/REGON w zależności od tego, czy powodem jest osoba fizyczna czy przedsiębiorca. Jeśli powód jest reprezentowany przez pełnomocnika, należy podać jego dane, w tym imię, nazwisko, dane kontaktowe i adres. Następnie należy uzupełnić dane pozwanego, czyli nazwę firmy lub imię i nazwisko oraz adres siedziby lub zamieszkania. Konieczne jest określenie wartości przedmiotu sporu, czyli kwoty roszczenia. W treści pozwu należy wskazać rodzaj wypowiedzenia, czy dotyczy ono warunków pracy czy płacy, oraz datę jego doręczenia. Należy dokładnie opisać zmiany, jakie miałyby nastąpić wskutek wypowiedzenia zmieniającego. Konieczne jest szczegółowe uzasadnienie niewłaściwości wypowiedzenia, poparte dowodami. Należy wskazać przyczynę wypowiedzenia zmieniającego podaną przez pracodawcę. Pozew powinien zawierać argumentację prawną uzasadniającą żądanie uznania wypowiedzenia za bezskuteczne. Należy dołączyć dowody na poparcie twierdzeń zawartych w pozwie. W przypadku dodatkowych żądań lub wniosków dowodowych, należy je wyszczególnić. Jeśli powód korzystał z mediacji, należy zamieścić oświadczenie o mediacji. W uzasadnieniu należy podać informacje o rodzaju umowy o pracę, dacie jej zawarcia, stanowisku, wymiarze czasu pracy i wynagrodzeniu. Na końcu pozwu należy podać imię, nazwisko i podpis osoby składającej pozew oraz wymienić załączniki dołączone do pozwu.
Dane: adres, argumentacja prawna, brutto/netto, dalsza argumentacja, dane pełnomocnika, dowód, dowód - np. umowa o pracę, dowód - np. wypowiedzenie zmieniające, ewentualne dodatkowe wnioski dowodowe, ewentualne dodatkowe żądanie, ewentualne oświadczenie o mediacji, firma/imię nazwisko, imię, kwota, miasto, nazwisko, okres, opis zmian, pesel/nip/regon, pełnomocnik, przyczyna, rodzaj pracy/płacy, rodzaj umowy, stanowisko, stanowisko/tytuł, sygnatura, uzasadnienie niewłaściwości wypowiedzenia, wymiar czasu pracy, wymienienie załączników, żądanie

Pozew o uznanie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy za bezskuteczne to dokument składany przez Powoda/Powódkę mającego/mającą na celu zaskarżenie decyzji Pozwanego/Pozwanej. W pozwie zawarte są żądania m.in. uznanie wypowiedzenia za nieskuteczne oraz zasądzenie kosztów procesu. Wartość przedmiotu sporu wynosi określona kwota złotych.

[MIASTO], dnia [OKRES] r.

Sąd Rejonowy w [ADRES][SYGNATURA][ADRES][ADRES]

Powód: [IMIĘ] [NAZWISKO][ADRES][ADRES][PESEL/NIP/REGON]Reprezentowany/aprzez [PELNOMOCNIK][DANE PELNOMOCNIKA][ADRES][ADRES]

Pozwany: [FIRMA/IMIĘ NAZWISKO][ADRES][ADRES]

Wartość przedmiotu sporu: [KWOTA] zł

POZEWo uznanie wypowiedzenia zmieniającegowarunki pracy i płacy za bezskuteczne

W imieniu mojego Mocodawcy/Mocodawczyni, [IMIĘ] [NAZWISKO], [RODZAJ PELNOMOCNICTWA] w załączeniu, wnoszę o:

1) uznanie wypowiedzenia zmieniającego warunki [PRACY/PŁACY] z dnia [OKRES] r. za bezskuteczne, a w razie upływu okresu wypowiedzenia o [ŻĄDANIE];

2) zasądzenie na rzecz Powoda/Powódki kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego, według norm przepisanych;

3) [EWENTUALNE DODATKOWE ŻĄDANIE].

Ponadto wnoszę o przeprowadzenie dowodów z dokumentów wskazanych w pozwieoraz o [EWENTUALNE DODATKOWE WNIOSKI DOWODOWE].

[EWENTUALNE OŚWIADCZENIE O MEDIACJI].

UZASADNIENIE

Powód/Powódka [IMIĘ] [NAZWISKO] jest obecnie zatrudniony/a na podstawie umowy o pracę [RODZAJ UMOWY], zawartej w dniu [OKRES] r., na stanowisku "[STANOWISKO]", w[WYMIAR CZASU PRACY], z wynagrodzeniem [KWOTA] zł [BRUTTO/NETTO].

Dowód: [DOWÓD - NP. UMOWA O PRACĘ].

Wypowiedzeniem zmieniającym z dnia [OKRES] r., Pozwany/a wypowiedział/a Powodowi/Powódcewarunki [PRACY/PŁACY]. Wskutek wypowiedzenia zmieniającego [OPIS ZMIAN].

Dowód: [DOWÓD].

[UZASADNIENIE NIEWŁAŚCIWOŚCI WYPOWIEDZENIA].

Dowód: [DOWÓD].

Jako przyczynę wypowiedzenia zmieniającego warunki [PRACY/PŁACY] Pozwany/a wskazał/a"[PRZYCZYNA]".

Dowód: [DOWÓD - NP. WYPOWIEDZENIE ZMIENIAJĄCE].

[ARGUMENTACJA PRAWNA].

Dowód: [DOWÓD].

[DALSZA ARGUMENTACJA].

Mając powyższe na uwadze, raz jeszcze wnoszę jak na wstępie.

[IMIĘ] [NAZWISKO]([STANOWISKO/TYTUŁ])

Załączniki:[WYMIENIENIE ZAŁĄCZNIKÓW]

Pozew o uznanie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy za bezskuteczne to dokument służący ochronie praw pracownika. Zawiera żądania uznanie wypowiedzenia za nieważne oraz zwrot kosztów procesu. Sprawa dotyczy zmian warunków zatrudnienia.