Pozew o zapłatę odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania miasta i daty sporządzenia pozwu. Następnie należy wpisać adres Sądu Rejonowego, do którego kierowany jest pozew, wraz z właściwym wydziałem i sygnaturą akt (jeśli jest znana). Podać należy imię i nazwisko powoda, jego adres zamieszkania oraz numer PESEL lub inny identyfikator. Należy wpisać nazwę i adres siedziby strony pozwanej, wraz z numerem KRS lub innym identyfikatorem. Wskazać wartość przedmiotu sporu (WPS) w złotych, zarówno cyfrowo, jak i słownie. Uzupełnić informację o opłacie sądowej. W treści pozwu należy powołać się na odpowiednią podstawę prawną. W punkcie pierwszym żądania należy określić kwotę odszkodowania i datę, od której naliczane są odsetki. W punkcie trzecim należy wymienić dowody, które mają być przeprowadzone w sprawie, wraz z okolicznościami, na które mają dowodzić, podając imiona, nazwiska i adresy świadków. W punkcie czwartym należy wskazać dokumenty, które strona pozwana ma przedłożyć, oraz okoliczności, na które mają one dowodzić. Należy określić tryb rozpoznania sprawy, np. na rozprawie. Należy podać informację o próbach polubownego rozwiązania sporu, powołując się na odpowiednią podstawę prawną. Należy wskazać datę, w której roszczenie stało się wymagalne. W uzasadnieniu należy opisać stan faktyczny i argumenty prawne uzasadniające pozew. Należy wymienić dowody potwierdzające twierdzenia zawarte w uzasadnieniu. Na końcu pozwu należy złożyć podpis. Należy dołączyć załączniki wymienione na końcu pozwu, opisując je.

Dane

adres, data, dokumenty, dowody, dowód a, firma, imię, informacja o opłacie, informacja o próbach polubownego rozwiązania sporu, krs/identyfikator, kwota, kwota_słownie, miasto, nazwisko, okoliczność a, okoliczność b, okoliczność c, okoliczność d, okoliczność e, pesel/identyfikator, podstawa prawna, sygnatura, tryb rozpoznania sprawy, uzasadnienie pozwu - opis stanu faktycznego i argumenty prawne, załącznik 1, załącznik 2, załącznik 3

Pozew o zapłatę odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu to dokument skierowany do Sądu Rejonowego w mieście , dotyczący roszczenia osoby o imieniu przeciwko firmie o nazwie o kwotę złotych. Pozew oparty jest na naruszeniu zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i zawiera żądania odszkodowania oraz zwrotu kosztów postępowania.

[MIASTO], [DATA]

Sąd Rejonowy w [ADRES]

Wydział [SYGNATURA]

[ADRES]

Powód: [IMIĘ] [NAZWISKO]

zam. [ADRES]

[PESEL/IDENTYFIKATOR]

Strona pozwana: [FIRMA] z siedzibą w [ADRES]

[ADRES]

[KRS/IDENTYFIKATOR]

WPS: [KWOTA] zł (słownie: [KWOTA_SŁOWNIE])

Opłata: [INFORMACJA O OPŁACIE]

POZEW

o zapłatę odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu

Działając w imieniu własnym, na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] wnoszę o:

1. zasądzenie od strony pozwanej na moją rzecz odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu w wysokości [KWOTA] zł wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od dnia [DATA] do dnia zapłaty;

2. zasądzenie od pozwanego na moją rzecz zwrotu kosztów postępowania w wysokości według norm przepisanych z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty;

3. dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z:

    a) [DOWÓD A] - na okoliczność [OKOLICZNOŚĆ A];

    b) przesłuchania świadka [IMIĘ] [NAZWISKO] - doręczenie na adres: [ADRES] - na okoliczność [OKOLICZNOŚĆ B];

    c) przesłuchania świadka [IMIĘ] [NAZWISKO] - doręczenie na adres: [ADRES] - na okoliczność [OKOLICZNOŚĆ C];

    d) przesłuchania stron - na okoliczność [OKOLICZNOŚĆ D];

4. zobowiązanie strony pozwanej do przedłożenia [DOKUMENTY] - na okoliczność [OKOLICZNOŚĆ E].

Wnoszę również o przeprowadzenie rozprawy i rozpoznanie sprawy [TRYB ROZPOZNANIA SPRAWY].

Na zasadzie [PODSTAWA PRAWNA] oświadczam, że [INFORMACJA O PRÓBACH POLUBOWNEGO ROZWIĄZANIA SPORU].

Jednocześnie wskazuję, że roszczenie dochodzone pozwem stało się wymagalne w dniu [DATA].

UZASADNIENIE

[UZASADNIENIE POZWU - OPIS STANU FAKTYCZNEGO I ARGUMENTY PRAWNE]

Dowód: [DOWODY]

Mając na uwadze powyższe, wnoszę jak na wstępie.

(podpis)

Załączniki:

1. [ZAŁĄCZNIK 1]

2. [ZAŁĄCZNIK 2]

3. [ZAŁĄCZNIK 3]

...

Zwięzły pozew o zapłatę odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu wniesiony przez osobę o imieniu przeciwko firmie . Dokument zawiera żądania odszkodowania, zwrotu kosztów oraz przeprowadzenie określonych dowodów, opartych na obowiązującym prawie dotyczącym równego traktowania w miejscu pracy.