Pozew o zapłatę odszkodowania z tytułu wygaśnięcia stosunku pracy

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Instrukcja

Na początku dokumentu należy wpisać aktualną datę. W miejscu oznaczonym jako SĄD należy wpisać pełną nazwę i adres sądu, do którego kierowany jest pozew, np. Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie, ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa. W polu Powód należy wpisać swoje imię i nazwisko, adres zamieszkania oraz numer PESEL, NIP lub REGON. W polu Pozwany należy wpisać imię i nazwisko, adres zamieszkania oraz numer PESEL, NIP lub REGON pozwanego. W polu Wartość przedmiotu sporu należy wpisać kwotę odszkodowania, której się domagamy, wyrażoną w złotych. W polu RODZAJ POZEWU należy wpisać 'o zapłatę odszkodowania z tytułu wygaśnięcia stosunku pracy'. W punktach od 1 do 4 pod nagłówkiem 'W imieniu własnym wnoszę o' należy szczegółowo określić swoje żądania, np. zasądzenie od pozwanego kwoty X złotych tytułem odszkodowania za wygaśnięcie stosunku pracy, zasądzenie od pozwanego kosztów procesu, zasądzenie od pozwanego odsetek ustawowych za opóźnienie od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty, zwrot kosztów zastępstwa procesowego. W sekcji INFORMACJA O MEDIACJI/INNYCH FORMACH ROZWIĄZYWANIA SPORU należy wskazać, czy podejmowano próby polubownego rozwiązania sporu, np. 'Spór nie był przedmiotem mediacji'. W UZASADNIENIU należy opisać okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy oraz uzasadnić swoje roszczenia. Należy podać dowody na poparcie swoich twierdzeń, np. świadectwo pracy, umowa o pracę, korespondencja z pracodawcą. W ARGUMENTACJI PRAWNEJ należy przywołać podstawy prawne uzasadniające żądania. Należy również wskazać dowody na poparcie argumentacji prawnej, np. orzecznictwo sądów, komentarze do kodeksu pracy. W PODSUMOWANIU I WNIOSKU należy podsumować swoje żądania i ponownie sformułować wniosek o ich uwzględnienie. Na końcu dokumentu należy złożyć swój podpis. W Załącznikach należy wymienić wszystkie dokumenty, które załączamy do pozwu, np. odpis pozwu dla pozwanego, świadectwo pracy, umowa o pracę, korespondencja z pracodawcą.

Dane

adres, argumentacja prawna, data, dowód 1, dowód 2, dowód 3, dowód 4, dowód 5, dowód 6, imię, informacja o mediacji/innych formach rozwiązywania sporu, kwota, nazwisko, opis sytuacji, pesel/nip/regon, podpis, podsumowanie i wniosek, rodzaj pozwu, sąd, załącznik 1, załącznik 2, załącznik 3, załącznik 4, załącznik 5, załącznik 6, załącznik 7, załącznik 8, żądanie 1, żądanie 2, żądanie 3, żądanie 4

Pozew o zapłatę odszkodowania z tytułu wygaśnięcia stosunku pracy to dokument skierowany przeciwko pozwanemu, domagający się określonej kwoty. W treści pozwu powinny zostać zawarte szczegółowe żądania oraz uzasadnienie roszczeń. Jest to ważny krok w procesie prawnym mający na celu dochodzenie swoich praw w sądzie.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Przedstawiony pozew zawiera konkretne żądania oraz uzasadnienie roszczeń związanych z wygaśnięciem stosunku pracy. Pozwala to na jasne określenie postawionych przez powoda żądań i argumentów w procesie sądowym.