Pozew o zapłatę świadczenia urlopowego

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania aktualnej daty. Następnie należy uzupełnić dane sądu, do którego kierowany jest pozew, czyli nazwę sądu (Rejonowy lub Okręgowy), miasto, wydział oraz adres sądu. W kolejnym kroku należy podać dane powoda, czyli imię, nazwisko, adres oraz PESEL lub NIP. Analogicznie należy uzupełnić dane pozwanego, czyli nazwę firmy, adres oraz NIP lub KRS. Należy określić wartość przedmiotu sporu, czyli kwotę roszczenia. W treści pozwu należy wskazać kwotę roszczenia zarówno cyfrowo, jak i słownie. Należy podać datę, od której naliczane są odsetki. W punkcie IV należy zdecydować, czy chcemy wnioskować o dopuszczenie dowodów, i jeśli tak, to należy je wymienić. Należy podać datę wymagalności roszczenia. Należy określić status mediacji, czyli czy mediacja była przeprowadzona, czy nie, i uzasadnić brak mediacji, jeśli nie była przeprowadzona. W uzasadnieniu pozwu należy opisać podstawę roszczenia, czyli dlaczego powód domaga się zapłaty świadczenia urlopowego. Należy podać rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz stanowisko powoda. Należy wymienić dowody potwierdzające podstawę roszczenia. Należy przedstawić uzasadnienie prawne roszczenia, powołując się na odpowiednie przepisy. Należy wymienić dowody na okoliczność uzasadnienia prawnego. Na końcu pozwu należy ponownie wpisać datę i złożyć podpis powoda lub pełnomocnika. Należy dołączyć listę załączników do pozwu.

Dane

adres, data, dowody, dowód, firma, imię, kwota, liczba, lista załączników, miasto, nazwisko, nip/krs, opis podstawy roszczenia, pesel/nip, podstawa prawna, przepis, rodzaj umowy, stanowisko, status mediacji, uzasadnienie braku mediacji, uzasadnienie prawne, wydział

Pozew o zapłatę świadczenia urlopowego to dokument skierowany do sądu, mający na celu dochodzenie od pracodawcy wypłaty należnego świadczenia urlopowego pracownikowi. W pozwie określona jest kwota żądanej zapłaty, opis podstawy roszczenia oraz żądanie przeprowadzenia nieobecności powoda na rozprawie.

[DATA]

Sąd Rejonowy/Okręgowy[MIASTO][WYDZIAŁ][ADRES]

Powód: [IMIĘ] [NAZWISKO][ADRES][PESEL/NIP]

Pozwany: [FIRMA][ADRES][NIP/KRS]

Wartość przedmiotu sporu: [KWOTA]

Pozew o zapłatę świadczenia urlopowego

Działając w imieniu własnym/mojego mocodawcy, niniejszym wnoszę o:

I. Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kwoty [KWOTA] zł (słownie: [KWOTA] złotych) wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia [DATA] do dnia zapłaty.

II. Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów postępowania (wraz z kosztami zastępstwa procesowego) według norm przepisanych.

III. Przeprowadzenie rozprawy także pod nieobecność powoda.

IV. [OPCJA] Dopuszczenie i przeprowadzenie dowodów wymienionych w treści niniejszego pozwu na okoliczności tam wskazane.

V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na [DATA].

VI. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód [STATUS MEDIACJI] ([UZASADNIENIE BRAKU MEDIACJI]).

Uzasadnienie

Powód jest/był zatrudniony u pozwanego na podstawie [RODZAJ UMOWY] z dnia [DATA] na stanowisku [STANOWISKO].

Dowód: [DOWÓD - np. umowa o pracę z dnia [DATA]]

[OPIS PODSTAWY ROSZCZENIA - np. W dniach od [DATA] do [DATA] powód korzystał z urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 14 kolejnych dni kalendarzowych. Pozwany, mimo ciążącego na nim obowiązku, odmówił wypłaty świadczenia urlopowego.]

Dowód: [DOWODY - np. 1) wezwanie do zapłaty z dnia [DATA]; 2) odpowiedź na wezwanie z dnia [DATA]]

[UZASADNIENIE PRAWNE - np. Pozwany, zatrudniający na dzień [DATA] [LICZBA] pracowników, zdecydował się na wypłacanie świadczeń urlopowych na podstawie [PODSTAWA PRAWNA]. Zgodnie z [PRZEPIS] pozwany był zobowiązany do wypłaty świadczenia urlopowego każdemu pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Pozwany nie dopełnił tego obowiązku, co doprowadziło do pozbawienia powoda należnego mu świadczenia.]

Dowód: [DOWODY - np. przesłuchanie powoda, zeznania świadka [IMIĘ] [NAZWISKO]]

Wobec powyższego powództwo jest uzasadnione i zasługuje na uwzględnienie.

[DATA](podpis powoda/pełnomocnika)

Załączniki:[LISTA ZAŁĄCZNIKÓW - np. odpis pozwu, dowody wymienione w uzasadnieniu, pełnomocnictwo]

Pozew o zapłatę świadczenia urlopowego wymaga od pracodawcy uregulowania w terminie określonej kwoty oraz kosztów postępowania. Powództwo oparte jest na faktach związanych z niewykonaniem obowiązku wypłaty świadczenia urlopowego, co stanowi podstawę do rozpatrzenia pozwu przez sąd.