Protokół naboru na stanowisko urzędnicze

Prawo

praca

Kategoria

protokół

Instrukcja

W sekcji I należy wpisać pełną nazwę instytucji przeprowadzającej nabór oraz jej adres. W sekcji II należy wpisać nazwę stanowiska urzędniczego, na które prowadzony jest nabór. W sekcji III należy podać imiona, nazwiska oraz zajmowane stanowiska wszystkich członków komisji rekrutacyjnej, w tym przewodniczącego. W sekcji IV należy wpisać liczbę wszystkich otrzymanych ofert oraz liczbę ofert spełniających wymagania formalne. W sekcji V należy wymienić zastosowane techniki i metody naboru, np. analiza dokumentów, test kompetencji, rozmowa kwalifikacyjna. W sekcji VI należy sporządzić listę kandydatów uszeregowanych według poziomu spełnienia wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, podając ich imiona, nazwiska oraz adresy zamieszkania. W sekcji VII należy uzasadnić dokonany wybór kandydata, wskazując na konkretne argumenty merytoryczne. W sekcji VIII członkowie komisji składają swoje podpisy. Na końcu protokołu należy wpisać datę sporządzenia dokumentu oraz wymienić załączniki do protokołu, np. listę kandydatów, arkusze ocen, opinie.

Dane

adres, data, firma, imię, liczba, metoda, nazwisko, stanowisko, uzasadnienie, załącznik

Protokół naboru na stanowisko urzędnicze to oficjalny dokument sporządzony przez jednostkę o nazwie FIRMA z siedzibą znajdującą się pod adresem ADRES, dotyczący przeprowadzonego procesu rekrutacji na stanowisko STANOWISKO. Dokument zawiera informacje dotyczące składu komisji, liczbę nadesłanych ofert, zastosowane techniki naboru oraz listę kandydatów.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Protokół naboru na stanowisko urzędnicze opisuje szczegółowo proces rekrutacji, ocenę kandydatów oraz uzasadnienie dokonanego wyboru. Dokument zawiera także podpisy członków komisji oraz datę jego sporządzenia. To ważne narzędzie dokumentujące przebieg rekrutacji.