Decyzja w sprawie udzielenia urlopu bezpłatnego

Prawo: praca
Kategoria: decyzja
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania adresu firmy w polu [ADRES]. Następnie w polu [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy udzielającej urlop. W polu [DATA] należy wpisać datę wydania decyzji. W polach [IMIĘ] i [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu udzielany jest urlop bezpłatny. Opcjonalnie, w celu doprecyzowania, można podać przyczynę urlopu w polu [PRZYCZYNA]. W polu [NUMER ARTYKUŁU] należy wpisać numer artykułu Kodeksu pracy, na podstawie którego udzielany jest urlop. W polu [OKRES] należy wpisać czas trwania urlopu, określając go w dniach, miesiącach lub latach. W polach [DATA] należy wpisać datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu. Opcjonalnie, jeśli urlop jest udzielany w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy, należy wpisać nazwę tej firmy w polu [FIRMA]. Jeżeli urlop jest udzielany za pisemną zgodą pracownika, należy pozostawić punkt 2. W przypadku, gdy okres urlopu bezpłatnego wlicza się lub nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, należy uzupełnić punkt 3, wpisując odpowiedni numer artykułu Kodeksu pracy. Jeśli urlop ma trwać dłużej niż 3 miesiące, można dodać klauzulę o możliwości odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn. Na końcu dokumentu pracownik i pracodawca (lub osoba upoważniona) składają swoje podpisy. Opcjonalnie, w polu [INFORMACJE DODATKOWE] można wpisać dodatkowe informacje. W polu [AUTOR] należy wpisać imię i nazwisko osoby opracowującej dokument. W polu [NUMER STRONY] należy wpisać numer strony.
Dane: adres, autor, data, firma, imię, informacje dodatkowe, nazwisko, numer artykułu, numer strony, okres, przyczyna

Decyzja w sprawie udzielenia urlopu bezpłatnego to oficjalny dokument regulujący warunki udzielania pracownikom urlopów nieodpłatnych. Dokument ten zawiera informacje o czasie trwania urlopu, powodzie jego udzielenia oraz obowiązkach pracodawcy i pracownika. Zgodnie z Kodeksem pracy, urlop ten może być udzielany na określony czas lub bezterminowo. W przypadku trwającego dłużej niż 3 miesiące, istnieje możliwość odwołania z ważnych przyczyn.

[ADRES]

[FIRMA]

[DATA] r.

Pan/Pani[IMIĘ] [NAZWISKO]

Udzielenie urlopu bezpłatnego(w celu [PRZYCZYNA - opcjonalnie])

1. Na podstawie art. [NUMER ARTYKUŁU] Kodeksu pracy udzielam Panu/i urlopu bezpłatnego (w celu wykonywania pracy u [FIRMA] - opcjonalnie) przez okres [OKRES] (dni/miesięcy/lat) od dnia [DATA] do dnia [DATA] (ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między [FIRMA] a [FIRMA] - opcjonalnie).

2. (Urlopu, o którym mowa w pkt 1 udziela się za pisemną zgodą pracownika. - opcjonalnie)

3. (Informuję, że zgodnie z art. [NUMER ARTYKUŁU] Kodeksu pracy, okres udzielonego urlopu bezpłatnego (nie) wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u [FIRMA]. - opcjonalnie)

(Jeżeli urlop ten ma trwać dłużej niż 3 miesiące, przewiduję możliwość odwołania z tego urlopu z ważnych przyczyn. - opcjonalnie)

...................................

(Podpis pracownika)

............................................

(Podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)

(Uwagi:- [INFORMACJE DODATKOWE] - opcjonalnie)

Opracowanie: [AUTOR]

Strona | [NUMER STRONY]

Decyzja w sprawie udzielenia urlopu bezpłatnego to istotny dokument regulujący kwestie związane z udzielaniem pracownikom urlopów nieodpłatnych. Zapewnia pracownikom i pracodawcom jasność co do warunków i terminów udzielania urlopów oraz określa prawa i obowiązki obu stron. Dokument ten stanowi ważny element relacji między pracodawcą a pracownikiem.