Protokół raportu dyscyplinarnego

Prawo

praca

Kategoria

protokół

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Protokół raportu dyscyplinarnego". Następnie należy nadać dokumentowi sygnaturę. W kolejnym kroku wpisujemy adres, w którym odbył się raport dyscyplinarny oraz datę sporządzenia protokołu. Podajemy podstawę prawną wszczęcia postępowania dyscyplinarnego. Wpisujemy sygnaturę i numer postanowienia o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego oraz datę jego wydania. Uzupełniamy imię i nazwisko obwinionego, jego stopień, imię i nazwisko. Należy dokładnie opisać zarzut postawiony obwinionemu, podając jego treść oraz kwalifikację prawną. W polu opis należy szczegółowo opisać przebieg zdarzenia, które doprowadziło do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego. Wskazujemy zamierzoną karę dyscyplinarną. Wpisujemy imię i nazwisko, stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe przełożonego dyscyplinarnego lub osoby upoważnionej przez przełożonego dyscyplinarnego. Uzupełniamy imię i nazwisko, stopień, imię i nazwisko osoby wezwanej do raportu dyscyplinarnego. Wpisujemy datę i godzinę raportu dyscyplinarnego. W sekcji uczestników raportu dyscyplinarnego należy wpisać imię i nazwisko, stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe każdej z osób: przełożonego dyscyplinarnego lub osoby upoważnionej, obwinionego, rzecznika dyscyplinarnego, przedstawiciela zakładowej organizacji związkowej oraz protokolanta. Należy skreślić lub usunąć niepotrzebne sformułowania dotyczące przełożonego dyscyplinarnego lub osoby upoważnionej. W polu oświadczenie obwinionego należy wpisać treść oświadczenia złożonego przez obwinionego. W polu oświadczenia innych osób uczestniczących w raporcie dyscyplinarnym należy wpisać treść oświadczeń złożonych przez inne osoby, ze wskazaniem, kto złożył dane oświadczenie. Należy wpisać datę i godzinę zakończenia raportu dyscyplinarnego. Na końcu protokołu każda z osób uczestniczących w raporcie dyscyplinarnym powinna złożyć swój podpis w wyznaczonym miejscu.

Dane

adres, data, godzina, imię, kara, nazwa dokumentu, nazwisko, opis, oświadczenie, podpis, podstawa prawna, stanowisko, stanowisko służbowe przełożonego dyscyplinarnego / osoby upoważnionej przez przełożonego dyscyplinarnego, stanowisko służbowe rzecznika dyscyplinarnego, stopień, sygnatura, zarzut

Protokół raportu dyscyplinarnego stanowi dokument w postępowaniu dyscyplinarnym, wszczętym na podstawie odpowiednich uregulowań prawnych. Dokument szczegółowo opisuje zarzuty postawione obwinionemu oraz procedury dyscyplinarne. To ważne narzędzie służące do wymierzenia kary dyscyplinarnej i dokumentowania przebiegu postępowania.

[NAZWA DOKUMENTU]

[SYGNATURA]

 

 

[ADRES]

[DATA]

 

 

 

Protokół raportu dyscyplinarnego

 

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] w postępowaniu dyscyplinarnym wszczętym postanowieniem [SYGNATURA] nr [SYGNATURA] z dnia [DATA] r. przeciwko [IMIĘ] [NAZWISKO] ([STOPIEŃ], [IMIĘ] i [NAZWISKO])

 

obwinionemu o to, że: [ZARZUT] (treść [ZARZUT] albo [ZARZUT] oraz kwalifikacja prawna)

 

[OPIS],

 

w związku z zamiarem wymierzenia kary dyscyplinarnej [KARA] przełożony dyscyplinarny / osoba upoważniona przez przełożonego dyscyplinarnego* [IMIĘ] [NAZWISKO] ([STOPIEŃ], [IMIĘ] i [NAZWISKO] oraz stanowisko służbowe przełożonego dyscyplinarnego / osoby upoważnionej przez przełożonego dyscyplinarnego*)

 

wezwał [IMIĘ] [NAZWISKO] ([STOPIEŃ], [IMIĘ] i [NAZWISKO])

 

w dniu [DATA] r. o godz. [GODZINA] do raportu dyscyplinarnego.

 

W raporcie dyscyplinarnym uczestniczyli:

 

1) przełożony dyscyplinarny / osoba upoważniona przez przełożonego dyscyplinarnego* [IMIĘ] [NAZWISKO], ([STOPIEŃ], [IMIĘ] i [NAZWISKO] oraz stanowisko służbowe przełożonego dyscyplinarnego/osoby upoważnionej przez przełożonego dyscyplinarnego*)

 

2) obwiniony [IMIĘ] [NAZWISKO], ([STOPIEŃ], [IMIĘ] i [NAZWISKO])

 

3) rzecznik dyscyplinarny [IMIĘ] [NAZWISKO], ([STOPIEŃ], [IMIĘ] i [NAZWISKO] oraz stanowisko służbowe rzecznika dyscyplinarnego)

 

4) przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej [IMIĘ] [NAZWISKO], ([IMIĘ] i [NAZWISKO] przedstawiciela zakładowej organizacji związkowej)

 

5) protokolant [IMIĘ] [NAZWISKO]. ([STOPIEŃ]/stanowisko, [IMIĘ] i [NAZWISKO]*)

 

Oświadczenie obwinionego złożone przed przełożonym dyscyplinarnym / osobą upoważnioną przez przełożonego dyscyplinarnego*:[OSWIADCZENIE] (treść [OSWIADCZENIE])

 

Oświadczenia innych osób uczestniczących w raporcie dyscyplinarnym:[OSWIADCZENIE] (treść [OSWIADCZENIE] osób uczestniczących w raporcie dyscyplinarnym ze wskazaniem osób składających [OSWIADCZENIE])

 

Raport dyscyplinarny zakończono w dniu [DATA] r. o godzinie [GODZINA].

 

Podpisy osób uczestniczących w raporcie dyscyplinarnym:

 

1) [PODPIS] (podpis przełożonego dyscyplinarnego / osoby upoważnionej przez przełożonego dyscyplinarnego*)

 

2) [PODPIS] (podpis obwinionego)

 

3) [PODPIS] (podpis rzecznika dyscyplinarnego)

 

4) [PODPIS] (podpis przedstawiciela zakładowej organizacji związkowej)

 

5) [PODPIS] (podpis protokolanta)

 

 

__________________________* niepotrzebne skreślić/usunąć.

Protokół raportu dyscyplinarnego dokumentuje postępowanie dyscyplinarne, uczestniczące osoby oraz ich oświadczenia oraz został oficjalnie zakończony podanego dnia i godzinie. Jest to istotny dokument w kontekście procedur dyscyplinarnych.