Regulamin pracy i wynagradzania nauczycieli akademickich

Prawo: praca
Kategoria: regulamin
Instrukcja: Należy uważnie przeczytać cały szablon regulaminu pracy i wynagradzania nauczycieli akademickich. W pierwszej kolejności należy uzupełnić nazwę firmy i jej adres w nagłówku dokumentu oraz w treści paragrafów. Następnie należy określić stanowisko osoby upoważnionej do wydawania poleceń pracownikom. W paragrafie trzecim należy doprecyzować jednostkę organizacyjną, na której nauczyciele akademiccy prowadzą zajęcia. W paragrafie czwartym należy zdefiniować dokument, w którym ustalany jest szczegółowy zakres obowiązków nauczyciela akademickiego. W paragrafie siódmym należy wpisać okres, na który ustalany jest zakres obowiązków. W paragrafie ósmym należy określić liczbę godzin dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk nauczycieli akademickich oraz dodać załącznik nr 1 z dokładnym wykazem godzin. W paragrafie dziewiątym należy określić stanowisko, które może skorzystać z obniżenia obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, ułamek pensum, o jaki wymiar ten może być obniżony, stanowiska, dla których rektor może obniżyć wymiar pensum, ułamki pensum dla tych stanowisk, nazwy organizacji, których członkowie mogą być zwolnieni z obowiązków dydaktycznych, stanowisko osoby decydującej o obniżeniu lub zwolnieniu z obowiązków, liczbę dni przed rozpoczęciem semestru/okresu na złożenie wniosku o obniżenie lub zwolnienie. W paragrafie dziesiątym należy określić liczbę minut, która stanowi jedną godzinę dydaktyczną. W paragrafie jedenastym należy określić ułamki pensum, o jakie może być przekroczony wymiar obowiązków dydaktycznych dla pracownika badawczo-dydaktycznego i dydaktycznego. W paragrafie dwunastym należy określić wielokrotność rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych, o jaką może być przekroczony wymiar w godzinach ponadwymiarowych oraz okres rozliczenia faktycznie przepracowanych godzin ponadwymiarowych. W paragrafie trzynastym należy określić stanowisko osoby wydającej zarządzenie w sprawie dodatkowego wynagrodzenia za zajęcia w projektach unijnych. Po uzupełnieniu wszystkich informacji należy dokładnie sprawdzić poprawność i zgodność z obowiązującymi przepisami prawa.
Dane: adres, dokument, firma, jednostka, liczba, okres, organizacja, stanowisko, ułamek, wielokrotność

Regulamin pracy i wynagradzania nauczycieli akademickich w firmie Akademicka Sp. z o.o. mieszczącej się pod adresem ul. Wiejska 10 określa zasady ustalania zakresu obowiązków, rodzaje zajęć dydaktycznych, organizację pracy i warunki wynagradzania pracowników. Dokument reguluje także obowiązki pracodawcy oraz nauczycieli, uwzględniając wymagania prawa i statutu.

[FIRMA] w [ADRES]

Rozdział I.Postanowienia ogólne

§1

1. Regulamin określa zasady ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich, rodzaje zajęć dydaktycznych objętych zakresem obowiązków nauczycieli akademickich, w tym wymiar zadań dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk oraz zasady obliczania godzin dydaktycznych.

2. Regulamin niniejszy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz nauczycieli akademickich zatrudnionych w [FIRMA] w [ADRES].

3. Regulamin określa również warunki i sposób wynagradzania nauczycieli akademickich zatrudnionych w [FIRMA] w [ADRES].

§2

Przepisy niniejszego Regulaminu obowiązują wszystkich nauczycieli akademickich będących pracownikami [FIRMA] w [ADRES] w zakresie, w jakim nie są one uregulowane w ustawie i statucie.

§3

1. Nauczyciel akademicki [FIRMA] w [ADRES] zobowiązuje się w pracy dydaktycznej i naukowej upowszechniać wartości, o których mowa w ustawie – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz w statucie.

2. Nauczyciel akademicki jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń [STANOWISKO] lub upoważnionej przez niego osoby, jeśli nie są one sprzeczne z przepisami prawa pracy lub z postanowieniami umowy o pracę.

Rozdział II.Zasady ustalania zakresu obowiązków nauczyciela akademickiego i rodzaje zajęć dydaktycznych objętych zakresem tych obowiązków

§4

Zakres obowiązków nauczyciela akademickiego obejmuje:

1) zadania (obowiązki) zaliczane do pensum dydaktycznego, tj. realizowane i rozliczane w ramach ustalonego pensum dydaktycznego,

2) zadania (obowiązki) niezaliczane do pensum dydaktycznego, tj. realizowane i rozliczane poza ustalonym pensum dydaktycznym.

§5

1. Przez pensum dydaktyczne rozumie się obowiązkowy roczny wymiar zajęć dydaktycznych nauczyciela akademickiego wynikający z zatrudnienia w [FIRMA] w [ADRES].

2. Do obowiązków zaliczanych do pensum dydaktycznego nauczyciela akademickiego należy prowadzenie zajęć dydaktycznych przewidzianych w planie studiów i programie nauczania, do których w szczególności zalicza się następujące rodzaje zajęć dydaktycznych:

1) wykład,

2) ćwiczenia,

3) warsztaty,

4) lektorat,

5) konwersatorium,

6) proseminarium,

7) seminarium,

8) zajęcia laboratoryjne,

9) konsultacje.

3. Do pensum dydaktycznego nauczyciela akademickiego w pierwszej kolejności wlicza się zajęcia prowadzone na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych na [JEDNOSTKA]. W drugiej kolejności wlicza się zajęcia na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych prowadzone na innych [JEDNOSTKA]. Dotyczy to także zajęć prowadzonych w języku obcym.

4. Zajęcia dydaktyczne prowadzone przez nauczyciela akademickiego na studiach podyplomowych w [FIRMA] mogą być zaliczane do pensum dydaktycznego w części równej liczbie godzin brakujących do wykonania pensum. Za godziny przekraczające wymiar pensum dydaktycznego pracownik otrzymuje wynagrodzenie zgodnie ze stawką zatwierdzoną na tych studiach podyplomowych.

5. W skład rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych wchodzą zajęcia dydaktyczne wykonywane w ramach realizacji projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej.

§6

Do obowiązków niezaliczanych do pensum dydaktycznego nauczyciela akademickiego należą:

1) przeprowadzanie egzaminów, kolokwiów oraz innych sprawdzianów wiedzy lub umiejętności,

2) prace organizacyjne związane z procesem dydaktycznym,

3) hospitacje zajęć dydaktycznych,

4) dyżury dydaktyczne,

5) przygotowywanie konferencji lub wystaw,

6) opracowywanie – w zakresie niezbędnym dla procesu dydaktycznego – materiałów dydaktycznych do zajęć dydaktycznych przewidzianych w planie studiów i programie nauczania (np. podręcznika, skryptu oraz innej pomocy dydaktycznej),

7) sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi,

8) udział w pracach komisji rekrutacyjnej,

9) promotorstwo pracy dyplomowej studenta,

10) recenzowanie pracy dyplomowej studenta,

11) sprawowanie opieki nad kołem naukowym studentów,

12) sprawowanie opieki nad laboratoriami,

13) sprawowanie funkcji opiekuna roku,

14) uczestnictwo w pracach badawczych, których warunki prowadzenia określił [ORGAN] [FIRMA],

15) udział w pracach innych komisji niż komisja rekrutacyjna,

16) udział w innych pracach i wdrażanych programach związanych z rozwojem [FIRMA], zlecanych przez organy [FIRMA].

§7

1. Wymiar godzin dydaktycznych (pensum) określają – w granicach określonych w statucie – indywidualne umowy o pracę.

2. Szczegółowy zakres obowiązków nauczyciela akademickiego zaliczanych do pensum na dany [OKRES] ustala kierownik [JEDNOSTKA] w formie [DOKUMENT].

3. Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego niezaliczanych do pensum zawiera umowa o pracę nauczyciela akademickiego, a w zakresie w niej nieuregulowanym określają je decyzje właściwych organów.

4. Realizacja zajęć dydaktycznych z wykorzystaniem technik kształcenia na odległość nie stanowi pracy zdalnej w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.

Rozdział III.Wymiar zajęć dydaktycznych nauczyciela akademickiego, w tym zasady obliczania zajęć dydaktycznych oraz warunki i zakres obniżania obowiązkowego wymiaru tych zajęć

§8

1. Roczny wymiar zajęć dydaktycznych dla nauczyciela akademickiego wynosi:

a) dla pracownika badawczo-dydaktycznego – od [LICZBA] do [LICZBA] godzin dydaktycznych,

b) dla pracownika badawczo-dydaktycznego zatrudnionego na stanowisku profesora – od [LICZBA] do [LICZBA] godzin dydaktycznych,

c) dla pracownika dydaktycznego – od [LICZBA] do [LICZBA] godzin dydaktycznych,

d) dla pracownika dydaktycznego zatrudnionego na stanowiskach lektora lub instruktora – od [LICZBA] do [LICZBA] godzin dydaktycznych.

2. Roczny wymiar zajęć dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk określa załącznik nr 1 do regulaminu.

§9

1. Pracownik naukowo-dydaktyczny pełniący funkcję [STANOWISKO] może skorzystać z obniżenia obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych w wysokości [UŁAMEK] pensum dydaktycznego.

2. [STANOWISKO] może obniżyć obowiązkowy wymiar zajęć dydaktycznych pracownikom naukowo-dydaktycznym zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy pełniącym w [FIRMA] funkcję:

1) [STANOWISKO] – nie więcej niż o [UŁAMEK] obowiązującego pensum,

2) [STANOWISKO] – nie więcej niż o [UŁAMEK] obowiązującego pensum,

3) [STANOWISKO] – nie więcej niż o [UŁAMEK] obowiązującego pensum.

3. [STANOWISKO] może zwolnić całkowicie lub częściowo z obowiązków dydaktycznych nauczyciela akademickiego będącego członkiem [ORGANIZACJA] lub [ORGANIZACJA].

4. Decyzję w sprawach, o których mowa w ust. 2 i 3, podejmuje [STANOWISKO] na wniosek zainteresowanego nauczyciela akademickiego, złożony nie później niż [LICZBA] dni przed rozpoczęciem [OKRES]/semestru, na który obniżenie lub zwolnienie ma być przyznane.

5. W przypadku gdy nauczyciel akademicki realizuje godziny dydaktyczne w wymiarze wyższym niż określony w decyzji o obniżeniu lub zmniejszeniu wymiaru obowiązków dydaktycznych, godziny ponadwymiarowe naliczane są dopiero po przekroczeniu obowiązującego go wymiaru pensum dydaktycznego.

§10

Jedną godzinę dydaktyczną stanowi [LICZBA] minut zajęć dydaktycznych według ustalonego planu studiów, w tym studiów podyplomowych.

Rozdział IV.Godziny ponadwymiarowe

§11

W szczególnie uzasadnionych przypadkach nauczyciel akademicki może być obowiązany prowadzić zajęcia dydaktyczne poza ustalonym w umowie o pracę zakresem, a także w godzinach ponadwymiarowych w rozmiarze nieprzekraczającym dla pracownika badawczo-dydaktycznego [UŁAMEK], a dla pracownika dydaktycznego [UŁAMEK] wymiaru obowiązków dydaktycznych.

§12

1. Nauczycielowi akademickiemu, za jego zgodą, może być powierzone prowadzenie zajęć dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych w wymiarze nieprzekraczającym [WIELOKROTNOŚĆ] rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych.

2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje nauczycielowi akademickiemu tylko w przypadku przekroczenia przez niego pensum dydaktycznego dla stanowiska.

3. Wysokość stawek wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe określa umowa o pracę.

4. [OKRES] rozliczenia faktycznie przepracowanych godzin ponadwymiarowych jest:

1) semestr – dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz dla nauczycieli akademickich kończących zajęcia w jednym semestrze;

2) [OKRES] – dla pozostałych nauczycieli.

§13

Za przeprowadzenie zajęć dydaktycznych wykonywanych w ramach realizacji projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej nauczyciele akademiccy mogą otrzymać dodatkowe wynagrodzenie, zgodnie z zasadami określonymi w odrębnym zarządzeniu [STANOWISKO].

§14

Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy nie mogą być wynagradzani z tytułu godzin ponadwymiarowych, chyba że wypracują pełne pensum dydaktyczn

Dokument dotyczący regulaminu pracy i wynagradzania nauczycieli akademickich zawiera szczegółowe wytyczne dotyczące zajęć dydaktycznych, pensum dydaktyczne, obowiązków oraz godzin dydaktycznych. Zapewnia klarowne uregulowania dotyczące procesu pracy nauczycieli akademickich zatrudnionych w firmie Akademicka Sp. z o.o. mieszczącej się pod adresem ul. Wiejska 10.