Zgłoszenie odstępstw od wymogów wypłaty wynagrodzenia zmiennego
- Prawo
finansowe
- Kategoria
raport
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury dyrektywy CRD w nagłówku oraz w stopce dokumentu. Następnie należy wpisać nazwę firmy w miejscach oznaczonych placeholderem [FIRMA]. W każdym pytaniu należy udzielić odpowiedzi „tak” lub „nie” wpisując odpowiedni numer 1 dla "tak" lub 2 dla "nie" w wyznaczonym miejscu oznaczonym [NUMER]. Jeśli odpowiedź na pierwsze pytanie brzmi "tak", nie trzeba wypełniać dalszej części formularza dotyczącej odstępstw dla zidentyfikowanych pracowników. W przypadku odpowiedzi "nie" na pierwsze pytanie, należy wypełnić kolejne sekcje dotyczące odstępstw. W każdej sekcji należy podać sygnaturę artykułu, numer ustępu oraz literę z dyrektywy CRD, których dotyczy odstępstwo. Jeżeli firma stosuje odstępstwo z niższym progiem niż wprowadzony zgodnie z przepisami krajowymi, należy podać stosowany próg w walucie wskazanej placeholderem [WALUTA]. W każdej sekcji należy podać liczbę zidentyfikowanych pracowników korzystających z danego odstępstwa, procent zidentyfikowanych pracowników korzystających z danego odstępstwa, łączne wynagrodzenie tych pracowników, wynagrodzenie zmienne tych pracowników oraz wynagrodzenie stałe tych pracowników. W stopce dokumentu należy uzupełnić sygnaturę, datę, przedmiot dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady oraz sygnatury uchylanych dyrektyw.
- Dane
data, firma, numer, przedmiot, sygnatura, sygnatury uchylanych dyrektyw, waluta
Dokument 'Zgłoszenie odstępstw od wymogów wypłaty wynagrodzenia zmiennego' dotyczy możliwości korzystania przez firmę z odstępstw od określonych wymogów wypłaty wynagrodzenia zmiennego. Przedstawiono w nim kryteria, procedury i informacje dotyczące zastosowania odstępstw oraz raportowania.
R 05.00 – Odstępstwa od stosowania wymogów wypłaty części wynagrodzenia zmiennego po odroczeniu oraz w formie instrumentów na podstawie dyrektywy [SYGNATURA]
(dyrektywy w sprawie wymogów kapitałowych (CRD)*)
Odstępstwa dla
zidentyfikowanych
pracowników z art.
[SYGNATURA] ust. [NUMER] lit. [LITERA] CRD
Odstępstwa w skali
całej firmy z art. [SYGNATURA]
ust. [NUMER] lit. [LITERA] CRD
[NUMER] [NUMER]
Czy [FIRMA] stosuje odstępstwa dotyczące wymogu wypłaty części wynagrodzenia zmiennego po odroczeniu oraz w formie
instrumentów z art. [SYGNATURA] ust. [NUMER] lit. [LITERA] CRD w stosunku do wszystkich swoich zidentyfikowanych pracowników? Jeżeli odpowiedź na to [NUMER]
pytanie brzmi „tak”, nie trzeba podawać poniższych informacji
Czy [FIRMA] stosuje odstępstwo od wymogu z art. [SYGNATURA] ust. [NUMER] lit. [LITERA] CRD (wypłata w formie instrumentów)? [NUMER]
Jeżeli [FIRMA] stosuje powyższe odstępstwo, lecz z niższym progiem niż wprowadzony zgodnie z przepisami krajowymi, proszę
podać stosowany próg w [WALUTA] [NUMER]
Liczba zidentyfikowanych pracowników, którzy korzystają z powyższego odstępstwa [NUMER]
Procent zidentyfikowanych pracowników, którzy korzystają z powyższego odstępstwa [NUMER]
Łączne wynagrodzenie zidentyfikowanych pracowników, którzy korzystają z powyższego odstępstwa [NUMER]
W tym: wynagrodzenie zmienne [NUMER]
W tym: wynagrodzenie stałe [NUMER]
Czy [FIRMA] stosuje odstępstwo od wymogu z art. [SYGNATURA] ust. [NUMER] lit. [LITERA] CRD (wypłata w ramach uzgodnień o odroczeniu wypłaty)? [NUMER]
Jeżeli [FIRMA] stosuje powyższe odstępstwo, lecz z niższym progiem niż wprowadzony zgodnie z przepisami krajowymi, proszę
podać stosowany próg w [WALUTA] [NUMER]
Liczba zidentyfikowanych pracowników, którzy korzystają z powyższego odstępstwa [NUMER]
Procent zidentyfikowanych pracowników, którzy korzystają z powyższego odstępstwa [NUMER]
Łączne wynagrodzenie zidentyfikowanych pracowników, którzy korzystają z powyższego odstępstwa [NUMER]
W tym: wynagrodzenie zmienne [NUMER]
W tym: wynagrodzenie stałe [NUMER]
Czy [FIRMA] stosuje odstępstwo od wymogu z art. [SYGNATURA] ust. [NUMER] lit. [LITERA] tiret drugie (odstępstwa dotyczące wypłaty uznaniowych
świadczeń emerytalnych w formie instrumentów)? [NUMER]
Liczba zidentyfikowanych pracowników, którzy korzystają z powyższego odstępstwa [NUMER]
Łączne wynagrodzenie zidentyfikowanych pracowników, którzy korzystają z powyższego odstępstwa [NUMER]
W tym: wynagrodzenie zmienne [NUMER]
W tym: wynagrodzenie stałe [NUMER]
* Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady [SYGNATURA] z dnia [DATA] w sprawie [PRZEDMIOT] i uchylająca dyrektywy [SYGNATURA] oraz [SYGNATURA].
Dokument 'Zgłoszenie odstępstw od wymogów wypłaty wynagrodzenia zmiennego' zawiera szczegółowe informacje dotyczące stosowania odstępstw przez firmę od wymogów wypłaty wynagrodzenia zmiennego, włączając w to liczby pracowników korzystających z odstępstw oraz ich łączne wynagrodzenie.