Sprawozdanie z postępowania dyscyplinarnego

Prawo: praca
Kategoria: sprawozdanie
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Sprawozdanie z postępowania dyscyplinarnego". Następnie należy wpisać numer załącznika, jeśli dokument jest załącznikiem do innego dokumentu. W polu "Zatwierdzam" należy wpisać stopień, imię i nazwisko osoby zatwierdzającej sprawozdanie. Poniżej należy uzupełnić miejscowość i datę sporządzenia dokumentu. W polu "Sygnatura" należy wpisać sygnaturę dokumentu. W kolejnym kroku należy określić rodzaj postępowania, np. wyjaśniające, dyscyplinarne. Następnie należy podać numer i datę postanowienia o wszczęciu postępowania oraz stopień, imię, nazwisko i stanowisko osoby, która wszczęła postępowanie. Należy również podać stopień, imię, nazwisko i stanowisko osoby, wobec której wszczęto postępowanie. W polu "Podstawa postępowania" należy opisać przewinienie lub zarzuty, które są podstawą do wszczęcia postępowania. Należy wskazać osobę wyznaczoną do prowadzenia postępowania, podając jej stopień, imię, nazwisko i stanowisko. W części "W wyniku przeprowadzonego postępowania" należy opisać ustalony stan faktyczny i prawny. W sekcji "Wnioski" należy zaproponować możliwe opcje postępowania i uzasadnić każdą z nich. Dostępne są cztery pola na opcje oraz pole "Inne" na dodatkowe wnioski. Należy usunąć niepotrzebne opcje. Na końcu dokumentu należy podać stopień, imię i nazwisko osoby sporządzającej sprawozdanie. Niepotrzebne fragmenty szablonu, takie jak opisy w nawiasach, należy usunąć.
Dane: data, imię, miejscowość, nazwa_dokumentu, nazwisko, numer_załącznika, opcja_1, opcja_2, opcja_3, opcja_4, opis_przewinienia/zarzutów, opis_stanu_faktów, podstawa_postępowania, rodzaj_postępowania, stanowisko, stopień, sygnatura, uzasadnienie_opcji_1, uzasadnienie_opcji_2, uzasadnienie_opcji_3, uzasadnienie_opcji_4, wnioski_dodatkowe

Sprawozdanie z postępowania dyscyplinarnego to oficjalny dokument zawierający informacje dotyczące wszczęcia i przebiegu postępowania dyscyplinarnego w organizacji. Document przedstawia postanowienie o wszczęciu postępowania, opis stanu faktycznego i prawnego oraz wnioski i propozycje dotyczące dalszego postępowania. Dokument ten jest kluczowy dla właściwego prowadzenia procedur dyscyplinarnych w miejscu pracy.

[NAZWA_DOKUMENTU]

Załącznik nr [NUMER_ZAŁĄCZNIKA]

WZÓR

Zatwierdzam

…………………………………………

( [STOPIEŃ] [IMIĘ] [NAZWISKO] )

…………………………, dnia …………………

[MIEJSCOWOŚĆ] [DATA]

……………………………… / ………

[SYGNATURA]

SPRAWOZDANIE

z [RODZAJ_POSTĘPOWANIA]

Postanowieniem nr …………. z dnia .…………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………… ( [STOPIEŃ] [IMIĘ] [NAZWISKO] [STANOWISKO] )

wszczął [RODZAJ_POSTĘPOWANIA] wobec ……………………………………………………………………………………………………… ( [STOPIEŃ] [IMIĘ] [NAZWISKO] [STANOWISKO] )

[PODSTAWA_POSTĘPOWANIA]: ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ( [OPIS_PRZEWINIENIA/ZARZUTÓW] )

Do prowadzenia [RODZAJ_POSTĘPOWANIA] wyznaczono ……………………………………………………………………………………………………… ( [STOPIEŃ] [IMIĘ] [NAZWISKO] [STANOWISKO] )

W wyniku przeprowadzonego [RODZAJ_POSTĘPOWANIA] ustalono następujący stan faktyczny i prawny: ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ( [OPIS_STANU_FAKTÓW] )

Wnioski

Mając powyższe na uwadze proponuję:

1) [OPCJA_1]: ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ( [UZASADNIENIE_OPCJI_1] )

2) [OPCJA_2]: ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ( [UZASADNIENIE_OPCJI_2] )

3) [OPCJA_3]: ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ( [UZASADNIENIE_OPCJI_3] )

4) [OPCJA_4]: ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ( [UZASADNIENIE_OPCJI_4] )

5) Inne: ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ( [WNIOSKI_DODATKOWE] )

( [STOPIEŃ] [IMIĘ] [NAZWISKO] )

* Niepotrzebne skreślić/usunąć.

Sprawozdanie z postępowania dyscyplinarnego zawiera kompleksową analizę przebiegu postępowania i proponowane wnioski do podjęcia decyzji. Dokument ten służy jako podstawa do podejmowania decyzji dotyczących dalszych działań w przypadku naruszenia dyscypliny w miejscu pracy.