Sprawozdanie z postępowania dyscyplinarnego

Prawo: administracyjne
Kategoria: sprawozdanie
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Sprawozdanie z postępowania dyscyplinarnego". Następnie należy wpisać numer załącznika, numer dokumentu oraz jego sygnaturę. W kolejnym kroku wpisujemy adres jednostki oraz datę sporządzenia sprawozdania. Tytuł dokumentu to "Sprawozdanie z postępowania dyscyplinarnego". W treści wstępnej należy podać numer i datę postanowienia o wszczęciu postępowania, stanowisko, imię i nazwisko osoby, która wszczęła postępowanie. Następnie należy określić rodzaj postępowania (np. dyscyplinarne, wyjaśniające) oraz stanowisko, imię i nazwisko osoby, przeciwko której toczy się postępowanie. Konieczne jest również podanie powodu wszczęcia postępowania. W dalszej części należy wpisać stanowisko, imię i nazwisko osoby wyznaczonej do przeprowadzenia postępowania. W opisie należy szczegółowo przedstawić ustalony stan faktyczny. We wnioskach należy podać stanowisko osoby składającej wnioski. Następnie należy wybrać jedną z proponowanych opcji (1, 2, 3 lub 4) i wpisać uzasadnienie wyboru. Niepotrzebne opcje należy skreślić lub usunąć. Na końcu dokumentu należy podać stanowisko, imię i nazwisko osoby sporządzającej sprawozdanie oraz listę adresatów, którzy otrzymają egzemplarz dokumentu.
Dane: adres, data, data postanowienia, imię osoby, imię osoby sporządzającej sprawozdanie, imię osoby wszczynającej, imię osoby wyznaczonej do przeprowadzenia postępowania, lista adresatów, nazwa dokumentu, nazwisko osoby, nazwisko osoby sporządzającej sprawozdanie, nazwisko osoby wszczynającej, nazwisko osoby wyznaczonej do przeprowadzenia postępowania, numer, numer postanowienia, numer załącznika, opcja 1, opcja 2, opcja 3, opcja 4, opis, powód postępowania, przeciwko której toczy się postępowanie, rodzaj postępowania, stanowisko osoby, stanowisko osoby składającej wnioski, stanowisko osoby sporządzającej sprawozdanie, stanowisko osoby wszczynającej, stanowisko osoby wyznaczonej do przeprowadzenia postępowania, sygnatura, tytuł dokumentu, uzasadnienie

Dokument 'Sprawozdanie z postępowania dyscyplinarnego' zawiera informacje dotyczące wszczęcia postępowania dyscyplinarnego przeciwko określonej osobie, opisuje ustaloną sytuację faktyczną oraz przedstawia wnioski dotyczące dalszych działań. Szczegółowy zarys postępowania i rekomendowane opcje decyzyjne stanowią istotną część dokumentu.

[NAZWA DOKUMENTU]

Załącznik nr [NUMER ZAŁĄCZNIKA] WZÓR Egz. poj. Nr [NUMER] - [SYGNATURA]

[ADRES] dnia [DATA]

[TYTUŁ DOKUMENTU]

[TREŚĆ WSTĘPNA - NP. POSTANOWIENIE] nr [SYGNATURA] z dnia [DATA] [STANOWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO] wszczęto [RODZAJ POSTĘPOWANIA] przeciwko [STANOWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO] [POWÓD POSTĘPOWANIA].

Do przeprowadzenia [RODZAJ POSTĘPOWANIA] wyznaczono [STANOWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO] .

W wyniku przeprowadzonego [RODZAJ POSTĘPOWANIA] ustalono następujący stan faktyczny: [OPIS]

Wnioski [STANOWISKO OSOBY SKŁADAJĄCEJ WNIOSKI]: mając powyższe na uwadze, proponuję: − [OPCJA 1] z uwagi na [UZASADNIENIE] *)

− [OPCJA 2] *) − [OPCJA 3] *) − [OPCJA 4] *)

[STANOWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO]

Otrzymują: Egzemplarz: [LISTA ADRESATÓW]

___________________________ *) Niepotrzebne skreślić albo usunąć.

Sprawozdanie z postępowania dyscyplinarnego prezentuje chronologiczny przebieg postępowania oraz rekomendacje co do podjęcia decyzji. Dokument zawiera wnioski dotyczące ewentualnych sankcji lub działań naprawczych. Jest to istotna forma dokumentacji w kontekście przestrzegania zasad i norm w miejscu pracy.