Plan urlopów

Prawo

praca

Kategoria

plan

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania roku, za który sporządzany jest plan urlopów w polu [OKRES]. Następnie w każdym wierszu tabeli, odpowiadającym jednemu pracownikowi, należy wpisać imię i nazwisko pracownika w kolumnie [IMIĘ] i [NAZWISKO]. W kolumnie "Urlop bieżący" należy wpisać liczbę dni urlopu bieżącego przysługującą danemu pracownikowi. W kolumnie "Urlop zaległy" należy wpisać liczbę dni urlopu zaległego, które pracownik planuje wykorzystać w danym roku. W kolejnych kolumnach, oznaczonych rzymskimi cyframi od I do XII, odpowiadającymi miesiącom roku, należy wpisać planowane daty urlopu. Można to zrobić wpisując liczbę dni urlopu w danym miesiącu lub zaznaczając konkretne dni. Po uzgodnieniu terminu urlopu z przełożonym, pracownik powinien złożyć swój podpis w ostatniej kolumnie "Podpis pracownika". Należy wypełnić wszystkie wiersze tabeli odpowiadające zatrudnionym pracownikom. Lp. oznacza kolejny numer pracownika w tabeli.

Dane

i, ii, iii, imię, iv, ix, nazwisko, okres, podpis pracownika, urlop bieżący (liczba dni), urlop zaległy (liczba dni), v, vi, vii, viii, x, xi, xii

Optymalizowany systematyczny harmonogram planowania urlopów ułatwiający proces zarządzania czasem wolnym pracowników. W prosty sposób zapisz przysługujące dni urlopu w obecnym roku oraz zaległe dni urlopu dla każdego pracownika. Dokument ten pomoże dopracować grafik urlopów na przyszły rok, co zwiększy wydajność przedsiębiorstwa.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument 'Plan urlopów' to narzędzie wspomagające efektywne zarządzanie urlopami pracowników. Dzięki przejrzystemu spisowi dni wolnych w aktualnym roku oraz nienależnych dni urlopu dla każdego pracownika, łatwiej będzie monitorować oraz planować urlopy na przestrzeni całego roku.