Uchwała w sprawie odwołania dyrektora

Prawo

handlowe

Kategoria

uchwała

Instrukcja

Należy uzupełnić szablon uchwały wstawiając odpowiednie dane w miejsce nawiasów kwadratowych. W polu [SYGNATURA] należy wpisać numer uchwały nadawany zgodnie z wewnętrznymi przepisami firmy. W polu [ORGAN] należy wpisać nazwę organu podejmującego uchwałę, np. Zarząd, Rada Nadzorcza. W polu [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy. W polu [FORMA PRAWNA] należy wpisać formę prawną firmy, np. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. W polu [ADRES] należy wpisać pełny adres siedziby firmy. W polu [OKRES] należy wpisać datę podjęcia uchwały. W polu [STANOWISKO] należy wpisać stanowisko odwoływanej osoby, np. Dyrektor Zarządzający. W polu [IMIĘ] należy wpisać imię odwoływanej osoby. W polu [NAZWISKO] należy wpisać nazwisko odwoływanej osoby. W polu [NIEGO/NIĄ] należy wybrać odpowiednią formę zaimka w zależności od płci odwoływanej osoby. W polu [DATA/WARUNEK] należy wpisać datę wejścia w życie uchwały lub warunek, od którego zależy wejście w życie uchwały. W polu [UZASADNIENIE] należy wpisać uzasadnienie odwołania dyrektora.

Dane

adres, data/warunek, firma, forma prawna, imię, nazwisko, okres, organ, stanowisko, sygnatura, uzasadnienie

Uchwała w sprawie odwołania dyrektora to oficjalny dokument wydany przez organizację Firma Sp. z o.o. z siedzibą w podanym adresie, określający procedurę odwołania dyrektora. Dokument ma na celu formalne usankcjonowanie decyzji o odwołaniu osoby z pełnionej funkcji w Spółce.

Uchwała nr [SYGNATURA]

[ORGAN]

[FIRMA] [FORMA PRAWNA] z siedzibą w [ADRES]

z dnia [OKRES]

w sprawie odwołania [STANOWISKO]

§1

[ORGAN] spółki [FIRMA] [FORMA PRAWNA] z siedzibą w [ADRES] („Spółka”) postanawia odwołać [STANOWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO] z pełnionej przez [NIEGO/NIĄ] w Spółce funkcji.

§2

Uchwała wchodzi w życie z dniem [DATA/WARUNEK].

Uzasadnienie

[UZASADNIENIE]

Uchwała nr SYGNATURA dotyczy odwołania IMIĘ NAZWISKO z pełnionej funkcji w Spółce, zatwierdzając to postanowienie. Nowe zarządzenie wchodzi w życie z dniem DATA/WARUNEK, implementując zmianę w strukturze organizacyjnej.