Akt Mianowania

Prawo

praca

Kategoria

akt

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Akt Mianowania". Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy oraz dodać opis pieczątki lub logo firmy, jeśli jest używane. W kolejnym kroku wpisujemy adres firmy. Ponownie wpisujemy nazwę dokumentu "Akt Mianowania". W polu "Podstawa prawna/Numer dokumentu" należy wpisać podstawę prawną mianowania, np. artykuł kodeksu pracy lub numer uchwały. Należy wpisać datę, od której mianowanie obowiązuje. W kolejnym kroku należy wpisać czynność, np. "mianuje" lub "powołuje", imię i nazwisko mianowanej osoby. Następnie należy wpisać nazwę stanowiska, na które dana osoba jest mianowana. Ponownie wpisujemy czynność, np. "ustala", i "dane finansowe", np. "wynagrodzenie zasadnicze", oraz kwotę wynagrodzenia. W kolejnych polach należy wyszczególnić składniki wynagrodzenia i odpowiadające im kwoty. W polu "Dodatkowe informacje" można wpisać ewentualne dodatkowe informacje, np. dotyczące okresu próbnego, oraz datę, od której obowiązują. Na końcu należy złożyć podpis i dodać opis podpisu, np. imię, nazwisko i stanowisko osoby podpisującej. W polu "Dodatkowe informacje/Uwagi" można wpisać ewentualne uwagi.

Dane

adres, czynność, dane finansowe, data, dodatkowe informacje, dodatkowe informacje/uwagi, firma, imię, kwota, nazwa dokumentu, nazwisko, opis pieczątki/logo, opis podpisu, podpis, podstawa prawna/numer dokumentu, składnik wynagrodzenia 1, składnik wynagrodzenia 2, składnik wynagrodzenia 3, składnik wynagrodzenia 4, stanowisko

Dokument 'Akt Mianowania' to oficjalne potwierdzenie awansu pracownika w firmie, zgodnie z podstawą prawną/numerem dokumentu. Dzięki niemu Imię Nazwisko obejmuje stanowisko Stanowisko oraz otrzymuje Kwota zł wynagrodzenia. Pełne szczegóły zmiany podpisanej Data.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Potwierdzenie mianowania pracownika na nowe stanowisko w firmie z Data. Wraz z informacjami o wynagrodzeniu oraz dodatkowymi ustaleniami. Dokument wchodzi w życie natychmiast.