Uchwała w sprawie zatrudnienia Dyrektora Domu Pomocy Społecznej

Prawo

praca

Kategoria

uchwała

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Uchwała w sprawie zatrudnienia Dyrektora Domu Pomocy Społecznej". Następnie należy nadać uchwale unikalny numer. W polu "Organ wydający" należy wpisać nazwę organu, który wydaje uchwałę, np. Rada Nadzorcza, Zarząd. Należy wpisać datę podjęcia uchwały. W polu "Stanowisko" należy wpisać "Dyrektor", w polu "Instytucja" nazwę Domu Pomocy Społecznej, a w polu "Adres" adres Domu Pomocy Społecznej. Należy podać podstawę prawną zatrudnienia, np. artykuł Kodeksu Pracy lub ustawy. Można dodać ewentualne dodatkowe informacje, np. informację o zasięgnięciu opinii. Ponownie należy wpisać nazwę organu wydającego uchwałę. W paragrafie pierwszym należy wpisać imię i nazwisko zatrudnianej osoby, stanowisko Dyrektor, nazwę Domu Pomocy Społecznej, adres Domu Pomocy Społecznej oraz datę rozpoczęcia zatrudnienia. Należy określić rodzaj umowy - na czas określony lub nieokreślony, skreślając niepotrzebne. W paragrafie drugim należy wpisać informację o warunkach zatrudnienia, np. "Szczegółowe warunki zatrudnienia zostaną ustalone w umowie o pracę" lub wskazać, że warunki wynagradzania oraz inne warunki dotyczące stosunku pracy zostaną ustalone w umowie o pracę. Można upoważnić konkretną osobę do podpisania umowy o pracę, wpisując jej stanowisko. W paragrafie trzecim należy wpisać informację o wejściu w życie uchwały, np. "Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia". Można dodać ewentualne dodatkowe paragrafy, jeśli jest taka potrzeba. Na końcu należy wpisać stanowisko osoby podpisującej uchwałę. Należy wymienić członków organu wydającego uchwałę, wpisując ich imiona i nazwiska.

Dane

adres, data, data rozpoczęcia zatrudnienia, ewentualne dodatkowe informacje, ewentualne dodatkowe paragrafy, ewentualne upołażnienie, imię, imię i nazwisko członków organu, informacje o warunkach zatrudnienia, informacje o wejściu w życie uchwały, instytucja, nazwisko, np. po zasięgnięciu opinii, numer uchwały, organ wydający, podstawa prawna, stanowisko, stanowisko osoby podpisującej

Uchwała w sprawie zatrudnienia Dyrektora Domu Pomocy Społecznej reguluje proces zatrudnienia, warunki pracy oraz obowiązki pracownika. Dokument określa również datę rozpoczęcia zatrudnienia oraz ewentualne warunki umowy. Zgodnie z podstawą prawną podjęto decyzję o zatrudnieniu określonej osoby na konkretnym stanowisku.

[NAZWA DOKUMENTU]

[NUMER UCHWAŁY]

[ORGAN WYDAJĄCY]

z dnia [DATA]

w sprawie zatrudnienia [STANOWISKO] [INSTYTUCJA] w [ADRES]

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA]

[EWENTUALNE DODATKOWE INFORMACJE, NP. PO ZASIĘGNIĘCIU OPINII]

[ORGAN WYDAJĄCY]uchwala, co następuje:

§1

Zatrudnia się [IMIĘ] [NAZWISKO] na stanowisku [STANOWISKO] [INSTYTUCJA] w [ADRES] od dnia [DATA] na czas określony/nieokreślony*.

§2

[INFORMACJE O WARUNKACH ZATRUDNIENIA, NP. Szczegółowe warunki zatrudnienia/Warunki wynagradzania oraz inne warunki dotyczące stosunku pracy zostaną ustalone w umowie o pracę]. [EWENTUALNE UPOŁAŻNIENIE, NP. Upoważnia się [STANOWISKO] do podpisania umowy o pracę].

§3

[INFORMACJE O WEJŚCIU W ŻYCIE UCHWAŁY, NP. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia].

[EWENTUALNE DODATKOWE PARAGRAFY]

[STANOWISKO OSOBY PODPISUJĄCEJ]

[CZŁONKOWIE ORGANU, NP. Członkowie Zarządu:] 1. [IMIĘ] [NAZWISKO] 2. [IMIĘ] [NAZWISKO] 3. [IMIĘ] [NAZWISKO] [ITD.]

* Niepotrzebne skreślić.

Przedstawiona uchwała kładzie solidne podstawy dla zatrudnienia Dyrektora Domu Pomocy Społecznej, określając precyzyjnie warunki oraz termin rozpoczęcia pracy. Decyzja organu wydającego staje się ważna od momentu podjęcia, a zapisy w dokumencie są wiążące dla wszystkich zainteresowanych stron.