Zakres Zadań w Zadaniowym Czasie Pracy

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu firmy w polu [ADRES]. Następnie należy wpisać nazwę firmy w polu [FIRMA]. W polu [STANOWISKO] należy wpisać stanowisko pracownika, dla którego tworzony jest dokument. W polu [DZIAŁ] należy wpisać nazwę działu, w którym pracownik będzie pracował. W polach [OKRES] należy wpisać okres, na który ustalane są zadania, np. "tydzień", "miesiąc" lub dokładny zakres dat. W podpunktach a), b) i c) należy szczegółowo opisać zadania, które pracownik ma wykonać w zadaniowym czasie pracy, używając placeholderów [ZADANIE A], [ZADANIE B] i [ZADANIE C]. W polu [CZAS OBECNOŚCI] należy określić, w jakich godzinach lub dniach pracownik jest zobowiązany do stawienia się w siedzibie firmy. W polu [NARZĘDZIA/ZASOBY] należy wymienić narzędzia, zasoby lub wsparcie, z których pracownik może korzystać przy wykonywaniu powierzonych zadań. Na końcu dokumentu, w wyznaczonych miejscach, należy wpisać imię i nazwisko osoby reprezentującej firmę oraz jej podpis. Poniżej należy ponownie wpisać okres, na który ustalane są zadania oraz imię i nazwisko pracownika wraz z jego podpisem.

Dane

adres, czas obecności, dział, firma, imię, narzędzia/zasoby, nazwisko, okres, stanowisko, zadanie a, zadanie b, zadanie c

Dokument 'Zakres Zadań w Zadaniowym Czasie Pracy' określa zadania, jakie pracownik ma wykonać w ustalonym czasie. Zawarte są w nim informacje dotyczące obowiązków oraz narzędzi, z jakich może skorzystać. Dokument ten ma na celu jasne określenie oczekiwań pracodawcy wobec zatrudnionej osoby.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Zapoznaj się z dokumentem 'Zakres Zadań w Zadaniowym Czasie Pracy', aby dowiedzieć się, jakie zadania musisz wykonać i jakie narzędzia masz do dyspozycji. Obecność w siedzibie zakładu jest obowiązkowa w wyznaczonym czasie.