Porozumienie w sprawie zadaniowego czasu pracy

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia danych pracownika, takich jak imię, nazwisko, adres zamieszkania oraz okres, którego dotyczy porozumienie. Następnie należy wpisać dane osoby reprezentującej pracodawcę, włączając imię, nazwisko oraz stanowisko. W kolejnym kroku należy dokładnie określić zakres zadań, które pracownik ma wykonać w ramach zadaniowego czasu pracy. Ważne jest, aby zadania były precyzyjnie sformułowane i mierzalne. Należy również określić godziny, w których pracownik jest zobowiązany do stawienia się w siedzibie zakładu pracy. W dalszej części dokumentu należy wymienić ewentualne dodatkowe uprawnienia, z których pracownik może korzystać przy wykonywaniu powierzonych zadań, takie jak np. dostęp do określonych zasobów czy narzędzi. Na koniec zarówno pracownik, jak i osoba reprezentująca pracodawcę, powinni złożyć swoje podpisy pod porozumieniem.
Dane: adres, dane osoby reprezentującej pracodawcę, dane pracownika, dodatkowe uprawnienia, godziny obecności, okres, podpis osoby reprezentującej pracodawcę, podpis pracownika, zadania

Porozumienie w sprawie zadaniowego czasu pracy określa zakres obowiązków pracownika oraz godziny obecności w miejscu pracy. Dokument ten określa zadaniowy system czasu pracy, a pracownik zobowiązuje się do wykonania określonych zadań w określonym czasie. Dodatkowe uprawnienia, które może wykorzystać, są również uwzględnione. Sprawdź szczegóły!

[DANE PRACOWNIKA]

[ADRES] [OKRES]

[DANE OSOBY REPREZENTUJĄCEJ PRACODAWCĘ]

Porozumienie określające zakres zadań dla pracownika w zadaniowym czasie pracy

Od dnia [OKRES] zostaje Pan/Pani zatrudniony(-a) w zadaniowym systemie czasu pracy. W ciągu [OKRES] powinien Pan/Pani wykonać następujące zadania:

[ZADANIA]

W siedzibie zakładu zobowiązany(-a) jest Pan/Pani stawić się w godzinach: [GODZINY OBECNOŚCI]

Przy wykonywaniu powierzonych zadań może Pan/Pani korzystać z dodatkowych uprawnień w postaci:

[DODATKOWE UPRAWNIENIA]

[PODPIS PRACOWNIKA]

[PODPIS OSOBY REPREZENTUJĄCEJ PRACODAWCĘ]

Dokument "Porozumienie w sprawie zadaniowego czasu pracy" precyzyjnie definiuje zakres obowiązków pracownika oraz godziny jego obecności. Określa on także możliwość korzystania z dodatkowych uprawnień. Zatrudnienie w zadaniowym systemie czasu pracy jest uregulowane szczegółowo i potrzebuje jednoznacznego podpisu obu strony.