Porozumienie w sprawie obniżenia wymiaru czasu pracy

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Porozumienie w sprawie obniżenia wymiaru czasu pracy". Następnie należy wpisać adres, w którym porozumienie zostało zawarte oraz datę jego podpisania. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane firmy, która jest stroną porozumienia, wraz z imieniem i nazwiskiem osoby reprezentującej firmę. Poniżej wpisujemy imiona i nazwiska przedstawicieli pracowników. Należy podać podstawę prawną, na której opiera się porozumienie. W paragrafie pierwszym należy określić okres, w którym obowiązują zmiany, podając datę rozpoczęcia i zakończenia. Następnie należy określić rodzaj zmian, na przykład "obniżenie wymiaru czasu pracy". Należy wymienić działy, których pracownicy zostaną objęci zmianami. W punkcie drugim paragrafu pierwszego należy określić wartość obniżenia wymiaru czasu pracy oraz podstawę, od której ta wartość jest liczona. W punkcie trzecim można wpisać ewentualne ograniczenia lub dodatkowe warunki dotyczące zmian. W paragrafie drugim należy określić, jak zmieni się wynagrodzenie w związku z wprowadzonymi zmianami. Można dodać dodatkowe informacje dotyczące wynagrodzenia. Paragraf trzeci powinien zawierać informacje o niestosowaniu dotychczasowych warunków. W paragrafie czwartym należy określić wpływ zmian na umowy o pracę. Należy również zawrzeć informacje o możliwości zmiany porozumienia. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis pracodawcy oraz podpisy przedstawicieli pracowników.
Dane: adres, data, dodatkowe informacje dotyczące wynagrodzenia, dział, ewentualne ograniczenia/dodatkowe warunki, firma, imię, informacje o możliwości zmiany dokumentu, informacje o niestosowaniu dotychczasowych warunków, informacje o wpływie na umowy, nazwa dokumentu, nazwisko, podpis, podstawa obliczenia, podstawa prawna, rodzaj zmiany, wartość, zmiana wynagrodzenia

Porozumienie w sprawie obniżenia wymiaru czasu pracy reguluje zmiany w zakresie czasu pracy pracowników zatrudnionych w określonych działach firmy. Dokument został podpisany pomiędzy firmą, reprezentowaną przez konkretną osobę, a przedstawicielami pracowników. Na podstawie określonej podstawy prawnej określono warunki obniżenia wymiaru czasu pracy oraz ewentualne dodatkowe ograniczenia.

[NAZWA DOKUMENTU]

zawarte w [ADRES] dnia [DATA]

pomiędzy:

[FIRMA]

reprezentowanym przez

[IMIĘ] [NAZWISKO]

działającymi jako przedstawiciele pracowników,

na podstawie [PODSTAWA PRAWNA].

§1

1. W okresie od dnia [DATA] do dnia [DATA]następuje [RODZAJ ZMIANY] pracowników zatrudnionych w działach:1) [DZIAŁ]2) [DZIAŁ]

2. [WARUNKI ZMIANY - np. Obniżenie wymiaru czasu pracy] następuje o [WARTOŚĆ] liczone od [PODSTAWA OBLICZENIA].

3. [EWENTUALNE OGRANICZENIA/DODATKOWE WARUNKI].

§2

1. W związku z [RODZAJ ZMIANY] zgodnie z § 1 następuje [ZMIANA WYNAGRODZENIA].

2. [DODATKOWE INFORMACJE DOTYCZĄCE WYNAGRODZENIA].

§3

[INFORMACJE O NIESTOSOWANIU DOTYCHCZASOWYCH WARUNKÓW].

§4

1. Zmiany wynikające z niniejszego [NAZWA DOKUMENTU] [INFORMACJE O WPŁYWIE NA UMOWY].

2. [INFORMACJE O MOŻLIWOŚCI ZMIANY DOKUMENTU].

(podpis pracodawcy) (podpisy przedstawicieli pracowników)

[PODPIS] [PODPIS]

Podpisane porozumienie wprowadza zmiany w czasie pracy pracowników w wyznaczonych działach firmy. Reguluje również kwestie wynagrodzeń oraz informacje o niestosowaniu dotychczasowych warunków. Dokument zawiera także informacje o możliwości zmiany jego postanowień w przyszłości.